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、歷史銷量、零售價格等維度開展重點排查，緊盯易外流品牌、零售戶的社會庫存、銷售流向，查找卷煙外流的潛在風(fēng)險點，針對性制定監(jiān)管措施。
健全信息網(wǎng)絡(luò)。建立健全
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市場秩序的責(zé)任；二是要進一步加強合作，建立健全信息共享機制，發(fā)揮合力、合刃監(jiān)管，共同凈化卷煙市場環(huán)境，保持市場監(jiān)管高壓態(tài)勢
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四要做好責(zé)的整合。要把崗位是什么、職責(zé)是什么、獎罰是什么明確到具體人、具體事，建立健全科學(xué)嚴謹、實用高效的評價體系，營造崗位明晰、職責(zé)分明、全員奮進的創(chuàng)新氛圍
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進程，增強維權(quán)意識。
三是著力推進普法工作。繼續(xù)推進“七五”普法工作深入開展，全面做好總結(jié)驗收準(zhǔn)備工作。進一步建立健全普法責(zé)任制各項工作機制，明確普法責(zé)任
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;維護廣大消費者合法權(quán)益。
一是強化工作重點。將集中整治與“保權(quán)益、樹形象”緊密結(jié)合起來，加大名煙名酒回收店整治力度，建立健全名錄清冊，堅持排查暗訪
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各自工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。建立健全銜接配合、流程順暢、信息互通、協(xié)調(diào)聯(lián)動等運行機制，疏通工作“堵點”，掃除管理“盲點”，提高工作效能。
在信息溝通上下“實
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“防火墻”。
一是加大宣傳，營造氛圍。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”要求，建立健全今冬明春火災(zāi)防控工作責(zé)任制，確保任務(wù)落實到具體單位和具體人員
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。建立健全科學(xué)、長效、長期的青年員工評價體系和晉升機制，設(shè)立“青年人才庫”，拓寬青年員工在管理、技術(shù)、技能三方面的成長通道，加大培養(yǎng)選拔青年干部的力度
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紀檢組校正糾偏，架起“高壓線”。強化主責(zé)主業(yè)，建立健全專題報告、專項檢查、述職評議、談話約談等7個監(jiān)督機制，認真落實“一案雙查”。省局（
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，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。壓實工作責(zé)任，針對工作短板、具體問題，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面進行深入分析，自查自糾、全面梳理業(yè)務(wù)
