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;逐步建立健全電子煙監(jiān)管工作體系，規(guī)范電子煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。時(shí)隔半年，電子煙監(jiān)管層面的靴子終于落地。尤其值得一提的是，國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局在12月2日發(fā)布的《電子煙管
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相對(duì)減少，但是由于利益的驅(qū)使，仍有個(gè)別干部員工可能會(huì)冒著風(fēng)險(xiǎn)頂風(fēng)違紀(jì)，對(duì)此，必須堅(jiān)持以零容忍態(tài)度，嚴(yán)肅查辦各類(lèi)案件。要健全查辦
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引進(jìn)與使用機(jī)制，簡(jiǎn)化人才引進(jìn)流程，建立綠色通道，采取“一事一議”“一人一策”量身定制引進(jìn)政策等。同時(shí)，四川中煙堅(jiān)持以人才為本，健全
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，違章不究的現(xiàn)象。? 加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)內(nèi)部監(jiān)督管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、與時(shí)俱進(jìn)的系統(tǒng)工程，只有統(tǒng)一思想、深化管理、積極創(chuàng)新、不斷建立健全專(zhuān)賣(mài)內(nèi)部監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，才能開(kāi)創(chuàng)專(zhuān)賣(mài)
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;實(shí)在是得不償失。經(jīng)營(yíng)中，只有建立健全誠(chéng)信機(jī)制，維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序，堅(jiān)守誠(chéng)信底線，履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，才能在經(jīng)營(yíng)中架構(gòu)互相
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，挑戰(zhàn)不斷。因此要確保煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，客戶(hù)經(jīng)理必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí)，提高政治站位，強(qiáng)化政治建設(shè)，健全政治
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;一方面，政府部門(mén)要引導(dǎo)企業(yè)建立健全質(zhì)量管理體系，對(duì)標(biāo)全球一流品牌，加強(qiáng)工業(yè)設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制定、檢驗(yàn)檢測(cè)，扭轉(zhuǎn)部分保守消費(fèi)者對(duì)中國(guó)品牌“低質(zhì)低價(jià)
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認(rèn)真地履行監(jiān)管職能，切實(shí)培養(yǎng)出一支敢管、會(huì)管的內(nèi)管隊(duì)伍，全面提升專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管工作水平。進(jìn)一步健全和完善配套制度。認(rèn)真落實(shí)《卷煙經(jīng)營(yíng)內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督工作指引》要求，
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，領(lǐng)導(dǎo)干部首先通過(guò)專(zhuān)題研討會(huì)、讀書(shū)會(huì)等，以身作則帶動(dòng)下級(jí)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī)。建立健全法律知識(shí)測(cè)試和行政考察制度，針對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和擬任單位領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該定期
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;學(xué)校都因兒子是殘疾人而拒絕招收。現(xiàn)在二十幾歲了，他尋思著給兒子找點(diǎn)合適的事情做。小女兒是家里唯一健全的人，瘦瘦高高的，出落大方，幼師畢業(yè)了在離家
