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。“煙支的成型是一個系統(tǒng)性工程。既然平準器的功能潛力已被挖掘到極限，我們就得從其他途徑想辦法，務(wù)必把空頭率降下來。”常德煙機公司一級工匠技能大師龍朝輝提出了新的設(shè)備調(diào)試思路
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，隱患治理分層推進 —— 日常問題清單化銷號、重大隱患停臺督辦、系統(tǒng)性風險由專家、工匠團隊揭榜“課題制”攻堅，形成閉環(huán)管理的高效鏈路。操作工對首批煙支進行自檢。常德卷煙廠
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”到“金葉工匠”，他用十幾年的時間詮釋了“實干為要”的內(nèi)涵。如今，作為維修班組的核心骨干，他帶領(lǐng)團隊攻克了一個又一個技術(shù)難關(guān)，用實干精神在平凡
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”等藝術(shù)作品各具深意，用薄片、煙梗、廢棄干網(wǎng)制成的“新葉橋”象征產(chǎn)業(yè)升級的破繭之路；老職工的改進工具與年輕工匠的3D打印件并列展示，訴說著傳承與創(chuàng)新的共生共榮
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，我對這位看似平凡的炒茶師傅肅然起敬。他就像一位默默無聞的工匠，用自己的汗水和堅守，為我們帶來了一杯杯香醇的茶。他的“煙火人生”，雖然充滿了辛勞和疲憊
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文化和工匠精神。這種傳承，讓車間的技藝精髓得以延續(xù)，也讓青年員工們在成長的道路上有了更加明確的方向。車間維修技師（左）對新員工進行現(xiàn)場檢修培訓強化
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充分的能量；適宜的降水則像滋潤的甘霖，讓煙草在舒適的環(huán)境中生長。同時，多米尼加還擁有著一大批技藝精湛、經(jīng)驗豐富的煙草工匠，他們傳承著古老而珍貴
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至92%，累計產(chǎn)生QC成果48項，23項創(chuàng)新成果獲國家實用新型專利。此外，“工匠創(chuàng)新工作室”榮獲市級“技能大師工作室”的殊榮。人才是企業(yè)發(fā)展的基石。當前。仍
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的數(shù)字化人才。在持續(xù)夯實數(shù)字化基座的同時，濟南卷煙廠雪茄煙車間也在加速培養(yǎng)數(shù)字工匠。“基礎(chǔ)理論和實踐操作是我們的必修課程。”雪茄煙車間原料處理工段工段長王宇介紹說，“其中
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的差異，并做成課件進行分享。她還被選拔為工匠培訓師，對新進員工進行一對一師徒培訓，將自己的好習慣和好經(jīng)驗更好地傳承下去。圖為馮東正在指導青年員工進行設(shè)備保養(yǎng)
