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。每一個基層站點就是一個服務堡壘。在志愿活動中，江陰煙草組織各基層站點全力配合、積極參與所在街道、鎮區的文明交通勸導工作，倡導每一名員工利用上班前、下班后的瑣碎時間，
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健康上報落實到位形成常態化。二是人員進出監管日常化。堅守政治擔當,壓實主體責任,主要領導親自部署 ,針對人員進出抓好監管工作,對于因公必須出桂的人員嚴格落實好系統流程審批工作;日常進出辦公樓上下班、以及
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四是合理安排工作時間。一線員工可根據自身的工作特點，適當調整勞動作息時間，增加休息次數，縮短勞動時間，做到“早上班、晚下班、做兩頭、歇中間
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、質效上為服務辦證群眾“擴容”。
一是時間拓展。每天實行工作時間“不間斷”，對在審批窗口辦理事宜的群眾，在下班時間若未能辦結，主動延長下班
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臺風、防汛情況并采取針對性的抗臺防汛有效措施。
三是落實專人做好各部門檢查，明確下班時間關好門窗，切斷相應電源，物業做好對下水管道、天溝情況的檢查
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明確每日簽到制度。機關人員每天上下班進行2次考勤打卡，由督查負責上下班監督工作，同時為了確保考勤的公平、公開，安裝了“刷臉考勤機”，有效杜絕
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強化制度“倡”廉，把好作風紀律關。落實廉政談話制度，提醒大家時刻緊繃廉政這根弦，做到“耳邊風”常吹、“緊箍咒”常念、“警示鐘”常敲。同時嚴格執行上下班考勤制度
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保障，推動經濟運行的穩步運行：
一是統一工作時間、強化勞動紀律。嚴格按照局（分公司）規章制度，強化上、下班，請
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，密切關注銷售動態，用心搜集市場信息，極力維護市場基礎。
四是錯開時段開展市場專賣檢查。專賣人員要打破上下班時間界限，利用中午及晚上下班后的時間
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包為標準，對上車超過晚上9點后的從打包費用中抽出費用進行補貼；四是嚴格上下班制度。由打包人員協商并制定管理制度和考核制度，上下班統一由過磅員進行
