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得到提升，煙葉純度高，混青雜比率低，有效提高收購(gòu)工作的客觀性和公平性，有效解決用工量大的問(wèn)題，現(xiàn)有設(shè)備采用租賃模式更加經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定
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和質(zhì)量管控，保證收購(gòu)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的公平性，確保收購(gòu)工作平穩(wěn)、均衡、有序推進(jìn)。要通過(guò)收購(gòu)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向作用來(lái)保持平穩(wěn)收購(gòu)、保障煙農(nóng)收入、穩(wěn)住煙農(nóng)種植特色特需品種積極性。各部門要
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：為了實(shí)現(xiàn)有效的員工激勵(lì)，企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該保持一定的公平性，為此，需要提供相應(yīng)的制度保證，主要表現(xiàn)在績(jī)效考核和競(jìng)爭(zhēng)上崗兩方面對(duì)激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)部
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，并推薦與緊俏卷煙同種類型的產(chǎn)品，以確保客戶的正常銷售。針對(duì)質(zhì)疑卷煙供貨公平性的某些零售客戶，我們必須耐心地進(jìn)行解釋，并將遵循公開(kāi)、公平、公正的貨源
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社會(huì)矛盾，要理性執(zhí)法。
說(shuō)到疏導(dǎo)結(jié)合，我們作為執(zhí)法者，不能夠徇私舞弊，跟我好的我就從輕，關(guān)系一般的就從重。這樣有悖法律公平性原則
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的心理準(zhǔn)備，不能“萬(wàn)事圖新鮮”，最后不了了之。
結(jié)語(yǔ)
《北京控制吸煙條例》是否能夠真正地發(fā)揮作用，保持持久性、公平性、公正性，還需要
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。第五要解決合作社組織創(chuàng)新的問(wèn)題，要安排專人研究，解決合作社專業(yè)化服務(wù)、補(bǔ)貼發(fā)放以及物資發(fā)放的公平性、真實(shí)性。
三要精益管理，提高效益。煙葉生產(chǎn)的每一個(gè)
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的不理解以及對(duì)分配公平性的猜忌。客戶經(jīng)理只要及時(shí)將貨源分配標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)透明的告知客戶，基本上客戶都能理解。而對(duì)于極少數(shù)異議較大的客戶，客戶經(jīng)理更要做到心中有數(shù)，在工作中
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試點(diǎn)，加快促進(jìn)卷煙營(yíng)銷轉(zhuǎn)型升級(jí)。改革工商交易管理方式，促進(jìn)市場(chǎng)資源向適銷貨源聚集；改革批零交易管理方式，提高貨源投放的規(guī)范性、公平性和科學(xué)性
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變動(dòng)公告8個(gè)，涉及47個(gè)體系文件，其中修訂6個(gè)，廢止38個(gè)，制定3個(gè)。
四是修訂完善績(jī)效考評(píng)辦法。遵循管理的導(dǎo)向性、考核的公平性、方式的易
