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煙草在線贛南消息 為深入推進(jìn)用工分配制度改革工作，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組深化干部人事制度改革實(shí)施辦法》（贛煙
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和資本運(yùn)作水平。
三是深化干部人事制度改革。從嚴(yán)干部管理，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作機(jī)制，認(rèn)真做好干部選拔任用、教育培養(yǎng)、交流任職等工作。繼續(xù)抓好巡視工作
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工商行政管理局副局長何曉濤及兩部門代表20多人參加會議。
會議對中山市2014年上半年煙草、工商聯(lián)合監(jiān)管工作做總結(jié)，對下階段工作任務(wù)進(jìn)行了部署。與會人員圍繞工商登記制度改革
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煙草在線福建消息 為進(jìn)一步深化用工分配制度改革，健全完善高級別崗位晉升資格標(biāo)準(zhǔn)，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的選人用人機(jī)制，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)成長，
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上半年公司人力資源管理工作著力在夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理、深化改革、激發(fā)活力上下功夫，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，用工分配制度改革持續(xù)深化，人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，
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布署了人事機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。會議指出，開展崗位競聘和公開選拔工作，是深化靖安煙草人事制度改革的一個重要里程碑，根本目的是營造一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境
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煙草在線昆明消息 為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，進(jìn)一步深化勞動用工收入分配制度改革，確保內(nèi)部退養(yǎng)政策的科學(xué)性、合規(guī)性和連續(xù)性。5月13日，云南昆明
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線改造和用工分配制度改革等問題開展調(diào)研。調(diào)研活動采用座談交流、問卷調(diào)查、面對面交談等形式進(jìn)行。每到一處，調(diào)研小組認(rèn)真聽取員工的意見和建議，做到問計于民、集思廣益
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;深化勞動用工分配制度改革，有效調(diào)動員工積極性。
羅明德就全面從嚴(yán)治黨、巡視整改、科學(xué)決策、市場營銷、價格自律、終端建設(shè)等方面提出要求，并強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)制度建設(shè)
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，持續(xù)深化黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制及檔案審核，夯實(shí)人事制度改革基礎(chǔ)
