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的所思所想、現(xiàn)場(chǎng)解答其心中的困惑、鼓勵(lì)員工突破自我，并對(duì)青年員工在2023年烤季工作中提出要求。（座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 王秋媛攝）通過(guò)交流，青年員工紛紛表示
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樟樹(shù)市煙草專賣局在宜春市局人事科的組織下召開(kāi)青年干部員工座談會(huì)。座談會(huì)上，青年員工以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度，紛紛談了自己的工作感悟、學(xué)習(xí)歷程及遇到的困惑和問(wèn)題。整個(gè)座談會(huì)氣氛
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，避免客源流失。四是助力客戶提升盈利能力。通過(guò)實(shí)地駐店體驗(yàn)，做到客我聯(lián)動(dòng)，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營(yíng)中遇到的難點(diǎn)和困惑，不斷提高客戶盈利能力。
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的問(wèn)題和困惑，講師逐一給予解答，同時(shí)對(duì)檢測(cè)儀器操作及維保過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，幫助學(xué)員掌握要點(diǎn)、提升技能。
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，耐心為客戶做好釋疑工作，消除客戶困惑，爭(zhēng)取客戶的支持和理解。二聚力服務(wù)提質(zhì)。全面了解客戶庫(kù)存情況、盈利情況等，為客戶精準(zhǔn)畫(huà)像，制定差異化
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”的“咨詢師”。在拜訪過(guò)程中，耐心傾聽(tīng)零售戶的心聲，認(rèn)真記錄他們?cè)诰頍熃?jīng)營(yíng)中遇到困惑，主動(dòng)為零售戶辦實(shí)事，解難題。扮演好為客戶“排憂解難”的“后勤員
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，他們結(jié)合自己的工作崗位，對(duì)專利知識(shí)和計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記申報(bào)中出現(xiàn)的困惑、難題與專家進(jìn)行了深入交流。
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研究中存在的問(wèn)題及困惑進(jìn)行把脈問(wèn)診現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，充分發(fā)揮了專家評(píng)審“以評(píng)促研”“以評(píng)促學(xué)”的作用。評(píng)委會(huì)代表對(duì)課題進(jìn)行了集中點(diǎn)評(píng)，建議對(duì)本次評(píng)審的課題做好宣傳、推廣和應(yīng)用
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戶關(guān)注的問(wèn)題。走訪中，廬山市煙草專賣局主要負(fù)責(zé)人與卷煙零售客戶親切交談，了解卷煙動(dòng)銷、市場(chǎng)需求、價(jià)格庫(kù)存等經(jīng)營(yíng)情況，現(xiàn)場(chǎng)解答卷煙零售客戶的疑難困惑
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難題和問(wèn)題困惑進(jìn)行逐一解答。 通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富了員工的理論知識(shí)儲(chǔ)備，幫助員工更好運(yùn)用質(zhì)量管理體系的管理思路和工作方法，識(shí)別崗位風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化部門
