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改善推動管理、以數據評價管理、以行動解決問題的管理氛圍，充實和豐富全系統大成文化體系，推動企業追求卓越，實現持續創新和諧發展。　　會上，曲靖市

“大成文化”和“七彩”服務品牌傳播實踐之花，對提升干部職工綜合素質起到了積極的推動作用，對大力弘揚“真誠、負責、創新”的企業精神和提升行業“五個形象，凝聚傳遞

和發揮大成文化的導向、激勵和凝聚作用，把員工的思想和行動統一到謀劃“三大課題”和提升“五個形象”的煙草行業未來改革發展方向和“五個千方百計”、做到“三個堅定不移”的重點任務上。　　近年來

堅持以領導班子建設為重點，深入檢查領導班子的思想、作風、民主、黨政、選拔及激勵機制運行和人才隊伍的建設、培養、成長機制運行情況。五是堅持以文化建設為引領，圍繞“大成文化理念

。加強培訓師資庫建設，加強遠程培訓平臺和教育培訓管理信息系統建設，全面啟動華葉大成網絡學院，開辦“華葉大成文化大講堂”。　　會議要求，各單位要深刻

;奉獻富民強滇”中涌現出的感人先進事跡，彰顯了全系統干部職工深入實踐行業共同價值觀、云南煙草大成文化的良好精神風貌，向社會展現了曲靖煙草干部職工在實現“中國夢”、“云南夢”進程

，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉、規范等內容融入到“大成文化”建設之中，做到規劃長遠合理、目標明確、內涵豐富、措施嚴格、執行有力；培養干部職工的敬業精神

服務、加強基礎”的工作方針，以“合理定位、提高效率、服務煙農”為基本原則，以“大成文化”建設為依托，以努力建設更加規范、更富效率的云南煙草為抓手，

結合創先爭優活動開展，弘揚“大成文化”精神，突出全員參與，注重領導帶頭，通過開展主題鮮明、形式多樣的比賽和宣貫活動，確保企業文化以

信息定期上報制度；五是建立信心，以大成文化為統領，以提高零售戶的獲利水平為核心，以改善客我關系為抓手，開展好七彩服務活動。　　參加

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