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學習促“精通”。通過舉辦專題講座、技能大練兵、大比武的活動，促使專賣管理人員學習掌握與工作相關的法律法規及技能，形成想干事、會干事、干成事的良好氛圍。　　深入基層求“溝通

;開展多種多樣的技能大比武活動，讓隊員更好地了解自己的水平和技能差距，彌補自己的不足之處，增強團隊的協作能力，明確整改方向。　　考：

大比武活動要求，以培養專業素質為重點，創建重知識、重技能、重實踐的學習格局。

;做好安全、衛生和定置管理工作；四是以專賣、營銷技能大比武活動為契機，強化“兩員”業務培訓，提升兩員工作能力，為客戶提供更優質更高效的服務

，努力打破工作法運用難的瓶頸，將工作法精神實質不斷融入到實際工作中。四是以開展技能大比武為契機，強化服務水平再提升。打破傳統固化的學習方法，豐富學習

、案件經營等方面有新突破，再創專賣管理工作新輝煌。一是加大員工的培訓力度，通過采取內訓、外訓、自學、案例分析討論會、業務技能大比武等形式，力求隊伍建設有突破

組織、制度、職能和文化“四個方面”建設，扎實開展“業務大學習、技能大比武”活動。具體要求中隊全體人員“十個做到”，即：政治上信念堅定、思想上意志統一、學習上學而

”的四懂要求，制定全年專賣隊伍培訓計劃，規定“逢訓必考、逢考必過”，為今年行業開展的專賣技能大比武活動做好積極準備。　　三是強化管理。要求統一著裝，

。不斷健全常態化學習機制，采取“周學、月考、季評”全力推動青年員工學習提升；堅持每周開展普法微課堂、鑒別小視頻、技能大比武、讀書分享等學習；針對學習內容和知識

、煙草執法協作銜接機制，加快智慧郵政、煙草監管體系建設，推動信息共享、融合發展。要加強執法隊伍建設，聯合開展大學習、大練兵、大比武活動，不斷提升

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