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充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。二是堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的要求，嚴(yán)格任職資格和條件，嚴(yán)格選拔任用程序，嚴(yán)把選人
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，在動(dòng)議、確定考察對(duì)象、審批決定、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。二是堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的要求，嚴(yán)格任職
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》精神與行業(yè)改革發(fā)展要求及深圳煙草發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合起來，積極探索推進(jìn)本土化落實(shí)。
《實(shí)施辦法》共分12章55條細(xì)則，準(zhǔn)確把握了黨管干部原則的堅(jiān)定性、好干部標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向
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深化干部人事制度改革，從健全機(jī)制入手，準(zhǔn)確體現(xiàn)黨管干部原則的堅(jiān)決性、好干部標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向性、干部人事工作程序的完備性和選拔任用工作的規(guī)范性。一是不斷健全干部選拔任用機(jī)制。嚴(yán)格按照
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）班子成員主要圍繞“認(rèn)清‘四風(fēng)’危害，做為民務(wù)實(shí)清廉的好干部”這一主題，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“六個(gè)專題”的要求，從對(duì)“四風(fēng)”問題危害性及內(nèi)在關(guān)聯(lián)的認(rèn)識(shí)
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黨員好干部》的講話、《曲靖市煙草專賣局（公司）辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省局紀(jì)檢組長溫寧軍在云南省煙草公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上的講話的通知》。
人事科長萬家培專題交流
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;行業(yè)嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德配其位、才配其位，真正把行業(yè)需要的好干部選出來、用起來。國家局人事司
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，彭義政同志是在煙草行業(yè)深化改革與發(fā)展新形勢(shì)下涌現(xiàn)出來的好黨員、好干部，是在行業(yè)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型。煙草企業(yè)干部職工要向彭義政同志學(xué)習(xí)
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，系統(tǒng)提升企業(yè)治理效能；扎實(shí)開展企業(yè)管理提升行動(dòng)，積極培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，造就高素質(zhì)隊(duì)伍，
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青年干部應(yīng)有的底色，也是群眾心中好干部的基本標(biāo)準(zhǔn)。”“百年崢嶸歲月，烈士們淡泊名利、高風(fēng)亮節(jié)的人生態(tài)度為我們年輕人樹立起一面面明鏡。”“一個(gè)人保持清風(fēng)峻節(jié)最難戰(zhàn)勝的敵人是自己
