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招聘。大力推行分級(jí)人員異地招聘，合理配置分級(jí)人員，現(xiàn)場分級(jí)人員不少于40人/萬擔(dān)。注重培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗。明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)崗前培訓(xùn)
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;Juul目前正在招聘新加坡的各種職位，包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、招聘經(jīng)理和監(jiān)管事務(wù)總監(jiān)。
員工“將成為Juul亞太地區(qū)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始成員”。Juul發(fā)言人告訴美國全國廣播公司財(cái)經(jīng)頻道
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加工時(shí)間不沖突的農(nóng)民工已經(jīng)沒有多余空間。面對(duì)選葉工招聘難題，廠部調(diào)整招聘思路，先后兩次到宜賓筠連煙區(qū)招收選葉工50余人，有力緩解了選葉人員不足的壓力。
深化
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，控?zé)熮k相關(guān)負(fù)責(zé)人此前曾擔(dān)心“找不到人”。
記者查閱廣州市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)此次控?zé)煴O(jiān)督員的招聘記錄，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)為15人，最終錄取筆試和面試成績前8名
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”的選拔聘用程序，1月9日，活水煙站烤煙科技員招聘資格審查小組和宣傳發(fā)動(dòng)小組成立，宣傳小組成員由各煙點(diǎn)點(diǎn)長擔(dān)任，負(fù)責(zé)到轄區(qū)村委會(huì)進(jìn)行科技員招聘的宣傳
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煙草在線陸良消息 在2013年的烤煙收購預(yù)檢工作中，云南陸良活水煙站從強(qiáng)化預(yù)檢員隊(duì)伍管理入手，切實(shí)提高了煙葉收購等級(jí)純度。
一是嚴(yán)把招聘關(guān)，
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煙草在線馬關(guān)消息 云南省馬關(guān)縣為進(jìn)一步做好2012年煙葉生產(chǎn)科技輔導(dǎo)員選聘工作，更好地為全縣烤煙生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)保障能力。縣煙草分公司采取在電視廣告與張貼招聘啟示方式招聘煙葉生產(chǎn)
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，共招聘97名烘烤輔導(dǎo)員，其中專職輔導(dǎo)員15名，兼職輔導(dǎo)員70名，外聘輔導(dǎo)員12名。為抓好烘烤輔導(dǎo)員得選聘工作，馬關(guān)縣舉辦了第二期
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的相關(guān)政策告知煙農(nóng)。
三是人員準(zhǔn)備到位。共招聘預(yù)檢人員106人，招聘助收人員254人。從7月中旬開始組織預(yù)檢人員及烤煙種植專業(yè)戶培訓(xùn)，并分別派往煙農(nóng)家中進(jìn)行指導(dǎo)分級(jí)扎把
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，一部分是從原有的宣傳部門、企業(yè)文化部門轉(zhuǎn)型而來，他們對(duì)行業(yè)業(yè)務(wù)和文化有深入了解，但在新媒體技術(shù)和傳播理念方面相對(duì)薄弱；另一部分是通過校園招聘或社會(huì)
