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規(guī)格的全面爆發(fā)，形象生動地證明了小眾產(chǎn)品并非永遠(yuǎn)小眾，只要抓住了消費(fèi)需求的趨勢，通過市場培育、習(xí)慣養(yǎng)成，科技創(chuàng)新，文化塑造
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，其中，還有一小部分為女性煙民。我們來看看勝利煙行是如何進(jìn)行文化塑造的。
不可否認(rèn)，年輕人個個都有智能手機(jī)，也是“手機(jī)控”一族，他們社交圈
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”，解決文化建設(shè)中空泛而缺乏感染力的突出問題，也要圍繞核心文化塑造良好的品牌形象，如：利群的“讓心靈去旅行”、白沙的“我心飛翔”、金圣的“功到自然成”都成為
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自身可持續(xù)發(fā)展兩者辯證統(tǒng)一的客觀需要而進(jìn)行的文化塑造與提升，是從行業(yè)的立身之本——《煙草專賣法》的立法宗旨中所提煉出的行業(yè)價值。行業(yè)的主流文化價值、文化理念總體上得到了行業(yè)上下、行業(yè)六十
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的需要，該廠及時制定了“思想文化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理提升”三個規(guī)劃，努力打造以工廠發(fā)展和員工成長需求為關(guān)注點(diǎn)，以文化塑造人的內(nèi)在精神世界為著
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企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人的價值傾向、領(lǐng)導(dǎo)意志和思維模式、行為習(xí)慣，都將直接影響企業(yè)核心文化的塑造與提升，直接影響企業(yè)內(nèi)部主流的價值追求、思維模式與
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，提升知名度和美譽(yù)度奠定基礎(chǔ)。
3.有利于提高員工的整體素質(zhì)。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，企業(yè)文化塑造的過程，既是從思想、文化、業(yè)務(wù)等方面對員工進(jìn)行培訓(xùn)和提高的過程
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;把全系統(tǒng)打造成團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗團(tuán)隊，除了在體制機(jī)制和流程架構(gòu)上改革創(chuàng)新，更重要的是通過企業(yè)文化的塑造，使全系統(tǒng)形成全員共建共享的價值觀念與文化框架
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所隊”應(yīng)運(yùn)而生，集中表現(xiàn)為五個“精”，主要有精干隊伍、精細(xì)管理、精準(zhǔn)監(jiān)管、精誠服務(wù)、精彩文化，從素質(zhì)提升、自我管理、市場監(jiān)管、傳遞服務(wù)、文化塑造對基層所對進(jìn)行
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、隊伍建設(shè)工作的實(shí)際，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以先進(jìn)的文化塑造人，為全力推進(jìn)“卷煙上水平”提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證
