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，除了企業(yè)文化理念，除了員工從個(gè)人切身利益談?wù)摰囊恍┚唧w問(wèn)題與現(xiàn)象，普遍地會(huì)用企業(yè)開(kāi)展的文體活動(dòng)、文化儀式來(lái)回答。對(duì)于流溢于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之上的企業(yè)文化
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、趣味性于一體，內(nèi)容詳實(shí)、生動(dòng)，充分展示了云南中煙作為大型國(guó)有企業(yè)的深厚文化底蘊(yùn)和廣大員工豐富多彩的文化生活。
自2013年底云南中煙“合和”文化理念體系正式發(fā)布以來(lái)
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煙草在線定南消息 為更加有效保障卷煙營(yíng)銷、專賣管理、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作要求的落實(shí)到位，江西定南縣局四項(xiàng)措施開(kāi)展好精益化管理工作。
一是開(kāi)展精益管理文化理念宣貫。把精益管理文化
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煙草在線萊蕪消息 為大力倡導(dǎo)安全文化理念，不斷提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，近期，山東萊蕪市局（公司）四項(xiàng)措施深入推進(jìn)安全
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分組淘汰制，共分為預(yù)賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行。比賽題庫(kù)范圍共涉及了黨建知識(shí)、十八大精神及廉政教育、煙草行業(yè)及省、市局企業(yè)文化理念體系、市局行業(yè)規(guī)范及專賣、營(yíng)銷、安全管理等相關(guān)知識(shí)共計(jì)500道
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，原因在于以下幾方面：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本身不重視企業(yè)文化，日常管理行為與文化理念要求不符，只做表面文章；二是企業(yè)文化的理念是靠簡(jiǎn)單的“拿來(lái)主義
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”和“成長(zhǎng)論壇”等為載體，為廣大職工積極搭建學(xué)習(xí)技術(shù)、交流經(jīng)驗(yàn)的成長(zhǎng)平臺(tái)。二是開(kāi)展金葉文化理念在崗位“三級(jí)宣講”主題實(shí)踐活動(dòng)，即廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、中層干部全員講、普通職工參與講
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的靈魂。企業(yè)文化落地是指把企業(yè)的文化理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中，把企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨和企業(yè)精神等方向性的文化理念融入
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企業(yè)文化形式，將廉潔文化理念與企業(yè)精神、企業(yè)宗旨及企業(yè)核心價(jià)值觀等企業(yè)文化核心理念相融合。
二是廉潔文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合。將廉潔文化建設(shè)與“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，
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的基本原則、形式、方法，政治工作者的地位、作用、職責(zé)及修養(yǎng)等進(jìn)行了講解；聘請(qǐng)企業(yè)文化咨詢公司講師進(jìn)行企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)及“泰山”文化理念體系和內(nèi)涵講座，傳授
