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后備技術(shù)人員培養(yǎng)計劃，確保新老技術(shù)人員平穩(wěn)交替。
三是確定師帶徒培養(yǎng)方案。舉薦技術(shù)骨干、技術(shù)能手及技術(shù)狀元為傳幫帶師傅，鼓勵在崗所有機電維修工、操作能手及優(yōu)秀操作工積極
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煙草在線大方消息 為加快推進現(xiàn)代零售終端工作，鞏固卷煙掃碼銷售成果，提升市場卷煙掃碼客戶比例，9月11日，貴州大方營銷部對新老現(xiàn)代卷煙
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、優(yōu)惠政策等，把產(chǎn)業(yè)氛圍營造到位。
二是爭做煙農(nóng)發(fā)展時的“領(lǐng)路人”。黨員干部要熟悉掛點村、聯(lián)系戶的具體發(fā)展狀況，摸準新老煙農(nóng)的煙葉面積、煙地分布、煙爐位置、烤煙用煤等情況
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;8月6日，江蘇邳州市局迅速組織專人對辦公場所進行全面排查。
此次檢查由副局長葛艾華帶隊，先后對新老辦公場所以及重點隱患部位進行了詳查細檢，重點對火源安全
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，邵武分公司徐品華、俞建榕獲得第二名，延平分公司蔡新節(jié)、魏恕文獲得第三名。
本次競賽的每組選手都采用新老搭配的形式，即由老煙技員帶新大學(xué)生，
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煙草在線施秉消息 7月1日，貴州施秉縣局黨總支開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年座談會。所屬三個黨支部共計37名新老黨員匯聚一堂，通過講黨課、重溫入黨誓詞、交心談心
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融合，即：信息化與工業(yè)化融合，資產(chǎn)物質(zhì)的融合，業(yè)務(wù)融合，資金流的融合；要做到把調(diào)研加長、到位，新老業(yè)務(wù)
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崗位，發(fā)揮個人特長與崗位優(yōu)勢互補，并優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，形成了一支新老交替、以老帶新、相互補充的中層干部隊伍。
嚴格紀律，確保高效。活動堅持“公開、公平、公正
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;盡快進入工作狀態(tài)。
二是以老帶新。縣局采取新老員工“一對一”傳幫帶機制，安排專人通過理論講解、實操演示、走訪市場等形式，對新員工進行崗位知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能
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，就春節(jié)長假期間值班事宜進行了部署。新老局安保人員和安保負責(zé)人參加了座談會。
會上，通報了安保人員值班以來出現(xiàn)的問題，就節(jié)日值班情況進行了安排
