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;幫助孤寡老人，在實(shí)踐中對煙草員工進(jìn)行思想品德教育，使他們深切體會到雷鋒精神的偉大。
三是與員工敬業(yè)精神相結(jié)合。開展了查擺問題、剖析根源、制定措施的“查、剖、定”活動
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;深入剖析問題根源，全體營銷人員強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以問題為導(dǎo)向，建立問題清單和工作臺賬，細(xì)化改進(jìn)措施，做到立查立改，將調(diào)研
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;在巡查巡檢中講授工藝技術(shù)要領(lǐng)，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，密切關(guān)注工藝數(shù)據(jù)在線反饋情況，深挖根源癥結(jié)，找準(zhǔn)改善方向
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提高客戶服務(wù)“深度”。加強(qiáng)過程跟蹤，針對反映頻率高的共性難題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)措施，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。
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講解，內(nèi)容邏輯清晰、見解獨(dú)到、分析精辟，從企業(yè)合同實(shí)務(wù)、借款合同、合同簽訂與效力等，并結(jié)合司法案例深入解讀相關(guān)法律法規(guī)，剖析所涉合同風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源
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個(gè)人信息，不要接聽陌生電話，不貪小利，不向陌生人匯款等，如有緊急情況及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。從根源上有效遏制電信詐騙案件的發(fā)生，提高
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努力方向，找到問題的根源，推動各項(xiàng)工作落實(shí)“最后一公里”。
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;明確各級人員職責(zé)，強(qiáng)化“第一責(zé)任人”責(zé)任；根據(jù)作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場情況建立安全風(fēng)險(xiǎn)管控清單，查找風(fēng)險(xiǎn)根源、可能導(dǎo)致的后果、危險(xiǎn)觸發(fā)因素等，
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查知識、案卷評查依據(jù)、評查標(biāo)準(zhǔn)。并針對2022年度執(zhí)法案件評查中存在的問題，分析根源、提出改進(jìn)建議。培訓(xùn)結(jié)束后，開展了法規(guī)員理論部分技能競賽活動。通過此次培訓(xùn)，
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家風(fēng)廉、政風(fēng)清、黨風(fēng)正的良好風(fēng)貌；針對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的、日常工作中反饋的問題，歸類整理形成問題清單，深挖問題產(chǎn)生的根源性癥結(jié)，著力解決面上發(fā)現(xiàn)
