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、失之于軟的問題，讓全體黨員感受到制度實打實，分數硬碰硬。將考核結果亮出來，干事作風實起來。既注重“考能”更重視“考德”，把黨員作用發揮具體化

。隨后，每位黨員逐一開展個人自我批評，把在工作中存在的創新進取精神不強、學習不夠深入、業務鉆研不足等問題擺了出來。整個組織生活會動真碰硬，辣味十足，

，深入一線調查研究，把情況摸清楚、掌握住、分析透，并做到極端認真、執著較真，敢于碰硬、敢于得罪人；要抓實抓細，強化風險意識

，通過對標整改落實分工，敢于動真碰硬，認真查擺問題，抓住當前解決重點難點問題的最好時機和時間節點，不折不扣把巡視發現的問題及時整改

、掌握了實情，為下一步調整工作思路和科學決策提供了依據。　　真檢，推進工作作風的轉變。認真貫徹落實復烤公司通知要求，以實打實、硬碰硬的優良作風檢視自身存在

，敢于動真碰硬。明令禁止的，立即停止；能夠馬上動手整改的，立即上手處理，立行立改；需要統籌兼顧的，

了作風紀律工作檢查，嚴格抓好落實，加強監督、動真碰硬、抓早抓小，在上下班考勤制度上，干部員工大都能夠遵守勞動紀律，雖然也有部分員工沒有

，堅持問題導向原則，動真碰硬落實整改，嚴格按照整改時間節點督促落實。要主動履職、提前介入，對因工作不力、管理混亂造成的問題，做到該

較好成效，并榮獲2018年全州內審工作先進單位稱號。　　一是堅持動真碰硬，原因不查清不放過。州局黨組高度重視內部審計工作，不定期組織相關部門和被審計

環節都做到最好，才能使之精益改善項目獲得成功。而一旦想做個“差不多”先生，不敢較真碰硬，只求過得去，敷衍了事，某個環節就會“出事

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