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》、《沛縣煙草專賣局（分公司）員工考勤規(guī)定》等文件精神，強調(diào)了縣局對專賣科的部門考核要點。專賣科負(fù)責(zé)人通報了第二季度專賣考核情況，主要對《行政許可
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集中學(xué)習(xí)考勤成績*10%）+（法律學(xué)習(xí)筆記成績*20%）的要求進行匯總。
今年是“六五”普法工作的開局之年，通過開展此次普法考試
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可根據(jù)天氣狀況適時調(diào)整工作時間，錯開局正常考勤時間，早晨提前一個小時到達(dá)市場開展市場檢查，中午連續(xù)開展工作；二是工作不受正常作息時間限制
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《勞動紀(jì)律及考勤管理辦法》、《安全管理制度》、《卷煙成品包裝卷制質(zhì)量要求》、《工藝技術(shù)要求》、《青年后備人才隊伍建設(shè)實施辦法》、歷史沿革與企業(yè)文化等。培訓(xùn)方式采取以自學(xué)為主，同時由人力資源科
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;分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由人力股統(tǒng)一歸檔保管，作為月末績效加減分的重要依據(jù)；在日常考勤時，做到按天考勤、按周公示、按月匯總，要求所有缺勤人員
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還有沒有假，加班幾次也記不清了，調(diào)休了一次好像，積攢的假期，我都忘記休了。”
說著同事B開始“翻箱倒柜”查找、匯總請假申請表、加班申請表、考勤表等各類表格
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?如何加強煙草干部職工日常監(jiān)督及黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作，建議如下：一、啟用釘釘考勤管理制度。通過系統(tǒng)打卡、人臉識別等方式客觀全面管理，完美解決復(fù)雜、疑難的企業(yè)考勤
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標(biāo)題分別為“【中國煙草】考勤制度執(zhí)行辦法”、“關(guān)于對辦公電腦開展木馬病毒自查的通知”等，并附帶了“考勤制度執(zhí)行辦法.zip”、“安全檢測工具.zip”等附件。經(jīng)對釣魚郵件進行分析
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了作風(fēng)紀(jì)律工作檢查，嚴(yán)格抓好落實，加強監(jiān)督、動真碰硬、抓早抓小，在上下班考勤制度上，干部員工大都能夠遵守勞動紀(jì)律，雖然也有部分員工沒有
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上下班工作時段進行如實登記，由監(jiān)察部門對上下班考勤記錄進行監(jiān)督檢查；針對未按時打卡的，各部門考勤員嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)管，如實登記《未打卡情況說明表
