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，分級的時候沒分仔細，純度沒達到，經過范大師的指導，我拉回去返工了，最后比預期的多賣了1000多塊錢呢。”古龍崗站煙農雷志平感慨道

序。“我們指導分級工是按煙葉的部位來進行分類，若發現不合格的煙葉就立即返工。”青山煙葉站煙葉質量監管員黃德庚說，第一分類去青去雜，把“青”“雜”去了，

”的流程評定等級；主評員復核定級煙葉。對煙葉純度低于90％的不予驗收，返回上一環節返工，確保煙葉等級純度和合格率。為牢固樹立“綠色、生態、優質、安全

，由于自身未主動履行報備程序，也未做核酸檢測而謊稱“無碼”。了解到這一情況后，志愿者們當即上報四聯村黨組，并對該人員進行勸返工作，

人由于技術參差不齊，每年都要花費大量精力培訓、甚至會造成返工。雖然有初分指導員的精心指導，但是這個問題卻一直困擾著他，直到 “識神”小程序的出現，

都是蒙的。”來自返工線的毛敏新向支委委員反饋道。民有所呼、我有所應，民有所需、我有所為。在“半條被子”精神的感召下，黨支部組織開展“我為群眾辦實事”，安排

同事們春節返工的腳步，卻擋不住韋緒倫對煙草調香技術攻關的熱情。復工后，他加班加點帶領技術團隊爭分奪秒開展試驗工作，為保障香精板塊應用落地付出了艱辛的努力

煙隊伍又壯大了些，浪橋村煙農李春光也重新回到了這支隊伍中。年后的返工潮沒有帶走這位在外謀生多年的“85后”。回鄉過年期間，他再三考慮，決定重操舊業

隊伍又壯大了些，浪橋村煙農李春光也重新回到了這支隊伍中。年后的返工潮沒有帶走這位在外謀生多年的“85后”。回鄉過年期間，他再三考慮，決定重操舊業，

的歡喜和拜年相互祝福鼓勵的話語，化為干事創業的動力，主動“收心”上班。“收心”尤須“專心”。春節大假結束，我們安全返工、疫情防控、烤煙育苗、生產規劃等工作將

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