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  • 煙草企業職工要經營健康

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  • 災難帶來的反思

    抗震救災，武警官兵舍生忘死的營救被困群眾，社會各界人士慷慨解囊，這些都讓我們看到了社會的和諧與人性的光輝。但同時，災難也以一種特殊的方式，

  • “馬蘭現象”：好人激發正能量

    深入開展向馬蘭同志學習活動中的一幕。 　　“人性的光輝，平實的大愛，特別能感動人的心靈。” 　　一年來，從一名兢兢業業、默默奉獻的普通一線員工到行業踐行“235

  • 只要用心，小店一樣可以PK大超市

    人性化。為此我便在服務上著眼。好的服務有很多種，有的服務也不是能夠模仿得來的，而是要發自內心。比如一個小孩來買東西，免不了會挑三拈四的，這個時候

  • 心與心的零距離

    ”，為消費者提供優質的放心產品和優良的人性化服務，支撐品牌突破發展和企業科學發展。　 　　煙草企業要向顧客學習。世界著名經濟戰略研究專家詹姆斯?穆爾說，現代企業的命運在

  • 凡人的感動

    政服務中心當年度“先進個人”榮譽稱號。同時還因其向客戶提供人性化服務，而獲得客戶贈送的兩面錦旗，在平凡的崗位上詮釋著“兩個至上”的行業價值觀。 　　“蘭生幽谷，不為莫

  • 得人才者得天下

    員工方面是極其成功的，福特曾經發表了這樣的言論：“我們應該像過去重視機械要素取得的成功那樣，重視人性要素，這樣才能解決戰后的工業問題。而且

  • 集控室的八小時

    來了：故障原因傳達不到位導致修理工電工修理工具佩帶錯誤或不全，使修理效率下降，烘絲機的連續生產就存在著隱患了。為了人性化管理、為了減輕集控室的負擔，

  • 陜西旬陽縣局突出五項重點貫徹省市局工作會議精神

    據中心三大職能，推進客戶服務管理中心建設，為客戶提供人性化、個性化、高效化的高品質服務。 　　五是以文化引領為重點，全面提升員工隊伍素質。把深入學習宣傳貫徹黨的十八

  • 微博營銷再發展

    的距離。“粉絲”與“關注”之間，企業面對的不再是抽象不確定的消費者，而是一個個實實在在有著真實人際關系的消費者。通過與消費者的互動讓品牌放下硬邦邦的身段，用人性
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