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現(xiàn)在營(yíng)銷人員的工作任務(wù)重、日常工作瑣碎，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷人員學(xué)習(xí)積極性普遍不高。
二是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不健全。由于人員的短缺和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有限，所以常德煙草沒(méi)有成立專門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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）激勵(lì)機(jī)制不完善。績(jī)效考核和薪酬福利缺乏企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向，績(jī)效考核和薪酬福利存在一定“兩張皮”現(xiàn)象?？?jī)效考核重形式，輕實(shí)際，考核指標(biāo)體系不科學(xué)，
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煙草在線專稿
一、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)
行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)積極采取指導(dǎo)、建議、提醒、勸告等非強(qiáng)制性方法，防止“重事后查處、輕事前預(yù)防”事件發(fā)生，實(shí)現(xiàn)柔性執(zhí)法首在普法
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的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人?！边@一重要論述，為新形勢(shì)下開(kāi)展廉政教育工作指明了方向
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里來(lái)購(gòu)買奶粉，我向她推薦了“飛鶴”，她就疑問(wèn)：為什么同樣罐裝，同樣斤重的，飛鶴奶粉要比同類的要貴一些，我就說(shuō)
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做“售后”服務(wù)固然十分重要，對(duì)于整個(gè)卷煙品牌的發(fā)展與壯大具體積極的作用。但是，受到當(dāng)前煙草行業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制的影響與制約，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所開(kāi)展的“售后”服務(wù)
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，由于土壤含水量過(guò)高，栽后土壤板結(jié)，根系伸展受到影響，造成煙株生長(zhǎng)不良，因此，選擇適宜的天氣十分重要。只要天氣適宜
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達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、自律行為、自糾偏差
三互：互相磨合、互查問(wèn)題、互相幫助
三重：重力打通、重心前移、重點(diǎn)監(jiān)控關(guān)鍵
三對(duì)：行為目標(biāo)要對(duì)準(zhǔn)、輸入輸出要對(duì)路、片區(qū)
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黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持民主集中制，集中研究決策“三重一大”事項(xiàng)。密切聯(lián)系職工，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。工作求真務(wù)實(shí)、注重創(chuàng)新，
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紙貴。后人以‘洛陽(yáng)紙貴’形容文章的廣泛傳播和被人推崇。”
景隨人移，課隨景授。兩位大師重簡(jiǎn)有序地講完十三個(gè)文化廣場(chǎng)背后的故事后，領(lǐng)著大家過(guò)了瀍河上的洛浦朱櫻拱橋
