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;那是不利于卷煙品牌的市場(chǎng)培育,不利于卷煙品牌正常發(fā)展的。對(duì)于成熟卷煙品牌來(lái)說(shuō),平穩(wěn)的行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,能夠促進(jìn)卷煙品牌市場(chǎng)培育,擴(kuò)大卷煙品牌的市場(chǎng)
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,利潤(rùn)才能得到保證。倘若省外緊俏品牌全部按省內(nèi)煙實(shí)施滿足供應(yīng),必然又會(huì)陷入“投放過(guò)多-降價(jià)銷售-毛利減少”的惡性循環(huán),容易出現(xiàn)“谷賤傷農(nóng)”的不利局面。
綜上所述
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,不利社會(huì)不利自己。這個(gè)話題不宜擴(kuò)大去談,因?yàn)槭袌?chǎng)上太多的商品和企業(yè)做了類似的事,背后的原因究其根源也大同小異。倒是仍對(duì)“煙酒不分家”這句老話念念不忘的人,
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;日照長(zhǎng),霜期短,氣候性質(zhì)較好,較適宜農(nóng)作物的后期自然醇化,有利于干物質(zhì)的積累轉(zhuǎn)化,醇化后可以改變農(nóng)作物的前期不利情況,
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其它的“小花”競(jìng)放。只允許自己耀眼盛開,不允許別人閃亮竟放,那是“學(xué)霸”的行為。不利于學(xué)術(shù)的發(fā)展,不利于“美麗中國(guó)”的建設(shè),也不利于“中國(guó)夢(mèng)
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,上等煙比例較高,產(chǎn)量、質(zhì)量相當(dāng)或優(yōu)于對(duì)照品種;新品種湘煙1號(hào)節(jié)距較密,葉片頓上叢生,影響光照效率,不利于煙葉成熟
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;不堅(jiān)持量才適用的用人原則,最終結(jié)果既不利己,也不利人,更不利于企業(yè)的穩(wěn)定和繁榮。所以,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要高度重視,把人才問(wèn)題當(dāng)成一種
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,在一定程度上制約和影響到了卷煙營(yíng)銷服務(wù)活動(dòng)高質(zhì)量開展。
首先,量化管理缺失直接影響到卷煙營(yíng)銷人員工作效率和積極性的進(jìn)一步提高,不利于形成“人心思進(jìn)”的良好氛圍
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,不利于實(shí)現(xiàn)“最少的投入,最大的回報(bào)”目標(biāo)實(shí)現(xiàn),不利于煙草企業(yè)效益能夠穩(wěn)步增長(zhǎng)。隨著煙草企業(yè)逐步做大,管理強(qiáng)度也在增加,這就需要牢牢
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,各拉各的調(diào)。因?yàn)檫@樣既不利于我廠內(nèi)部各環(huán)節(jié)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及我廠卷煙生產(chǎn)等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),也不利于自身的成長(zhǎng)進(jìn)步,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)影響自己與其它部門負(fù)責(zé)人及員工的關(guān)系