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基本法律知識，增強(qiáng)全民守法用法意識。
福田區(qū)司法局負(fù)責(zé)人告訴記者，福田區(qū)將通過五大舉措推進(jìn)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制扎實落地。一是建立工作考核通報制度，通過
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，2015年全縣面臨著煙葉外流形勢嚴(yán)峻、打擊涉煙違法犯罪活動工作考核嚴(yán)格、倒買倒賣合同行為仍有發(fā)生的嚴(yán)峻形勢。他要求：從加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好的收購氛圍
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，從嚴(yán)從實落實各項工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督考核力度，豐富方法舉措，注重日常考核，從嚴(yán)從實開展重點工作考核，充分發(fā)揮績效考核正向激勵的作用
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一支從事煙葉烘烤管理和烘烤操作隊伍，通過強(qiáng)化煙葉烘烤工作考核獎懲，確?！翱h級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、合作社、煙農(nóng)烘烤技師”四級烘烤隊伍共計1400余人，各層級人員認(rèn)真履職
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與結(jié)果考核，烘烤主管全程對烘烤指導(dǎo)員開展烘烤指導(dǎo)工作考核。考核除常規(guī)烘烤指導(dǎo)工作外，將收購場所煙葉質(zhì)量反饋情況首次納入到煙葉烘烤考核內(nèi)容，考核分值也首次提出
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工作實績與年終考核掛鉤。各單位要把品牌培育工作考核作為部門、崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)納入考核。
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和重點工作項目制，落實責(zé)任到人，推動工作落實。認(rèn)真修訂煙葉工作考核細(xì)則，將重點工作全面納入考核指標(biāo)并詳細(xì)量化，確保抓得住、考得到、兌得現(xiàn)。以“金點子
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第一，作為客戶經(jīng)理，是卷煙品牌培育工作的第一執(zhí)行者，因此，需要完善品牌培育激勵制度，對品牌培育工作的考核
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;按照烤煙生產(chǎn)千分制管理要求和烤煙生產(chǎn)重點工作考核要求，從政府和煙草兩條線，嚴(yán)格落實烤煙生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制和全面推行人員分片包干負(fù)責(zé)制，做到目標(biāo)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任
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工作專題討論會。討論會上，市縣兩級參會人員圍繞許可證管理、專賣管理工作考核等熱點難點問題積極開拓思維、謀劃思考，并結(jié)合工作實際著重就定西煙草如何開展好下一步工作建言獻(xiàn)策
