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流通。加強對專賣人員的宣傳教育，提高對卷煙非法流通問題的思想認識，認清卷煙非法流通的危害性和產(chǎn)生問題的根源，從源頭上杜絕卷煙非法流通問題的發(fā)生。
二是加強真
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”對癥下藥，找出根源之所在，為客戶尋求解決的途徑。對于客戶的“抱怨”能當場解決的最好是當場解決，不能當面解決的，可以把“抱怨”內(nèi)容先記
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？”研究討論；領導干部主要圍繞“擺問題、找根源、改進的問題是什么？”組織討論；全體黨員圍繞“當先鋒、做表率、如何體現(xiàn)先進性”進行討論；
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，在進步中求發(fā)展，積極努力營造學習型、競爭型的工作氛圍。同時，要求查找工作中的不足和問題，找出根源，積極進行整改工作，以
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;深入開展“能力建設年”活動，圍繞找問題、剖根源、促提升，開展“五對照、五查看”活動。建立領導干部基層聯(lián)系點制度，山東省局（公司）領導
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代步工具的煙葉收購有關(guān)人員，必須獲得相應的駕駛證方可駕駛機動車輛，嚴禁無證駕駛，嚴禁酒后駕駛，嚴禁疲勞駕駛，從根源上杜絕
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;采取循序漸進的措施，讓廣大煙民少吸，直至不吸，政府的干預、家人的勸阻也只是一種輔助，解決控煙的根源在于“煙民”本身，復吸更是不可回避
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，處在養(yǎng)尊處優(yōu)的地位上，對于一個大學生而言，對其成長自設了一道屏障。
校園攀比之風，不可有，追其根源，家長是源頭
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工作做了積極發(fā)言，各位領導發(fā)言全面深刻、正視問題、剖析根源，既堅持原則、實事求是，又達到坦誠相見、促進團結(jié)。局（營銷部）領導班子還
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、銳意進取的創(chuàng)新意識和居安思危的憂患意識。干部職工圍繞“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題，積極撰寫心得體會文章，從思想深處查找問題根源，很好地體現(xiàn)了主題實踐活動“剖析
