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;抓牢主責(zé)主業(yè)。“五個抓”：一是抓牢思想建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展市局要求的有關(guān)活動，支部組織黨員每月開展最少一次集中學(xué)習(xí)
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帶領(lǐng)群眾、推動改革發(fā)展”的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)黨支部工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)。著力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，深入開展黨員示范崗、先鋒崗等活動，筑
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;確保監(jiān)督考核落實到位。修訂完善煙葉生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)掛鉤考核實施辦法，制定煙葉站工作業(yè)績考核量化評分表，將考核進(jìn)一步細(xì)化、量化、制度化，建好相關(guān)臺賬，
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分析和探討。對下一步工作，雙方建議：一是進(jìn)一步加強準(zhǔn)時制服務(wù)的宣傳力度，提高效率，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、安全；二是加強制度化管理、日常檢查
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、突出固本強基和服務(wù)發(fā)展，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；不斷提升選人用人工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
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建設(shè)，進(jìn)一步提升煙農(nóng)專業(yè)合作社專業(yè)化服務(wù)水平。進(jìn)一步深化與工業(yè)企業(yè)的合作，完善基地單元運行保障機(jī)制，構(gòu)建新型煙葉原料保障體系，實現(xiàn)工商合作制度化
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教育常態(tài)化制度化；在當(dāng)?shù)馗咝ｉ_設(shè)黨員學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題培訓(xùn)班，由高校馬列教學(xué)部專家授課，共完成脫產(chǎn)學(xué)習(xí)6期，黨員培訓(xùn)率達(dá)100
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保障。結(jié)合當(dāng)前存在的問題及不足，進(jìn)一步完善對標(biāo)管理、部門協(xié)同、人員培訓(xùn)及考核監(jiān)督等制度辦法，進(jìn)一步提高對標(biāo)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。
三是定期跟蹤，
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工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。
四是夯實基礎(chǔ)管理，提升專賣內(nèi)管檔案管理水平。各單位對專賣內(nèi)管基礎(chǔ)工作較為重視。特別是三聯(lián)新材料公司，在專賣檔案管理規(guī)范化、制度化、日常化方面
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，確保了現(xiàn)場管理的制度化和常態(tài)化。
二是強化“工匠精神”的標(biāo)桿作用。開展精益現(xiàn)場改善、QC活動、“精益達(dá)人”、“金葉工匠”、“精益班組”評選、基層崗位定級、技術(shù)比武、崗位練兵等活動
