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“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)、深化“四個(gè)三”教育為抓手，認(rèn)真做到“五個(gè)不”，以《正能量的聚集》暨《處理規(guī)定》宣貫為載體，狠抓作風(fēng)建設(shè)，不斷鞏固提升作風(fēng)
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，筑牢黨員干部道德底線。組織觀看全國道德模范呼秀珍報(bào)告會(huì)、《旗幟》、《正能量的聚集》等專題片，進(jìn)行座談?dòng)懻?#xff0c;談心得、談感受，引導(dǎo)黨員干部要懷著感恩之心
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幫扶，及時(shí)辦理反饋零售戶訴求，積聚推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的正能量。四是注重計(jì)劃的導(dǎo)向作用。要堅(jiān)持系統(tǒng)計(jì)劃、協(xié)同計(jì)劃和精細(xì)計(jì)劃，加強(qiáng)專賣檢查計(jì)劃和營銷走訪
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，給社會(huì)貧困家庭進(jìn)行愛心捐助、為山區(qū)小學(xué)贈(zèng)送急需的教學(xué)物資，用實(shí)際行動(dòng)抒寫共產(chǎn)黨員的高尚品質(zhì)，演繹唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量的愛心之歌，將“黨員感恩
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活動(dòng)，凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展的正能量。
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步伐，發(fā)揮集團(tuán)型客戶資源優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化經(jīng)營主體功能。三是進(jìn)一步發(fā)揮多元化經(jīng)營正能量，在做精做強(qiáng)基礎(chǔ)上求質(zhì)量、求效益，在“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式上進(jìn)
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青春正能量。
該集團(tuán)新疆卷煙廠則用內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動(dòng)迎接新員工，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞企業(yè)概況、企業(yè)文化與員工行為規(guī)范、企業(yè)管理、人事管理規(guī)章制度、卷煙工藝流程、職業(yè)生涯及成長(zhǎng)規(guī)劃、執(zhí)行力建設(shè)
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成長(zhǎng)為企業(yè)需要的復(fù)合型人才；二是要懷有一顆感恩的心，傳承老一輩會(huì)煙人愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取的精神，充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，為工廠發(fā)展注入青春正能量
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、責(zé)無旁貸。”在武隆縣局的號(hào)召下，全體干部職工紛紛參與到扶貧攻堅(jiān)工作中來，100、200、500、1000……涓涓細(xì)流匯聚正能量，點(diǎn)點(diǎn)愛心幫助困難人。
據(jù)悉
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能量。
《方案》明確了考核原則和具體要求，一是以壓力為動(dòng)力，營造各科室你追我趕的新聞宣傳輿論良好氛圍；二是數(shù)量與質(zhì)量同時(shí)兼顧，數(shù)量為基數(shù)
