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生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位。
②建立規(guī)章制度，強(qiáng)化安全管理
相關(guān)部門要建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、目標(biāo)管理、監(jiān)控整改等相關(guān)制度，明確安全生產(chǎn)管理職責(zé)，建立企業(yè)
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，全面提升員工技能水平。
三是健全員工教育培訓(xùn)考核和評價機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行員工教育培訓(xùn)情況評價制度。對內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)員工要認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)心得體會，形成總結(jié)材料進(jìn)行匯報，并在
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;注重以人為本，注重員工的感受與尊嚴(yán)，進(jìn)一步拓展員工崗位自由發(fā)展空間，真正營造一種“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的內(nèi)部環(huán)境。同時建立健全
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負(fù)責(zé)的學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組；建立健全學(xué)校控?zé)熤贫炔⒓{入評優(yōu)評先考核內(nèi)容；大力開展形式多樣的控?zé)熜麄鹘逃c干預(yù)活動；加強(qiáng)監(jiān)督檢查評估。
各類型學(xué)校還注意根據(jù)學(xué)校
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工作的認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)改革發(fā)展穩(wěn)定的和諧局面。要落實(shí)責(zé)任，健全制度，“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事
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，必須普及法制文化，健全法治社會。
治理“中國式過馬路”，要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行力度，更要做到公平、公正。就以治理酒駕為例。酒駕在過去，
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，恢復(fù)干熱河谷生態(tài)，建設(shè)水源涵養(yǎng)林，保護(hù)飲用水源地。建立健全水資源和水生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，實(shí)施“七彩云南保護(hù)行動”，建設(shè)河暢其流、水復(fù)其清
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;激勵作用失靈，不能有效促進(jìn)煙草企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。薪酬管理制度還不夠健全，比如崗位評估制度方面不能公正合理反應(yīng)崗位價值差別，競爭上崗制度方面不能充分發(fā)揮
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，健全安全設(shè)施，建立和完善基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施、崗位操作、作業(yè)活動、作業(yè)環(huán)境和現(xiàn)場管理的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，提升安全基礎(chǔ)管理和設(shè)備設(shè)施
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，加上監(jiān)管制度尚不健全，很多物流公司相關(guān)人員在利益的趨勢下，忽視了對托運(yùn)物品的確認(rèn)和檢查，沒有驗(yàn)證所托運(yùn)的物品是否為國家法律明文禁止運(yùn)輸?shù)奈锲?#xff0c
