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，認(rèn)真考核。員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁遲到、早退，堅(jiān)持認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律與個(gè)人績(jī)效工作掛鉤考核，
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培訓(xùn)。一、制定收購(gòu)安全守則：守則指出各崗位的安全職責(zé)，明確各場(chǎng)點(diǎn)的安全責(zé)任人，簽安全責(zé)任書，并要求嚴(yán)格遵守安全守則，發(fā)現(xiàn)不遵守者
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、操作能力，政治思想素質(zhì)好，工作作風(fēng)扎實(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策以及煙草行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守國(guó)家局和區(qū)局（公司
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;五是要遵守工作紀(jì)律，落實(shí)工作責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)烘烤主管、烘烤輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照縣分公司煙葉精益烘烤考核管理辦法遵守工作紀(jì)律，落實(shí)工作責(zé)任，做到“有崗有人、專崗專人
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記在心上、擔(dān)在肩上、抓在手里。把要求員工日常遵守的制度、需做好的工作，首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人要先遵守、先做好，徹底解決工作中“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。
通過約談
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遵守政治紀(jì)律的約束性措施，對(duì)黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，推動(dòng)以上率下。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的表率作用，結(jié)合
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體系，優(yōu)化考評(píng)方式，強(qiáng)化過程管理，推動(dòng)內(nèi)管工作再上新水平。
自覺遵守煙草專賣法律法規(guī)，嚴(yán)格依法依規(guī)組織經(jīng)營(yíng)，做到尊重市場(chǎng)、遵循
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和緊迫性。
學(xué)習(xí)文件后，煙站站長(zhǎng)就通泉煙站進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提了要求，指出既然分公司下發(fā)了文件，并要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，望大家遵守好。一方面要認(rèn)真加強(qiáng)
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打造一支“公正、廉潔、文明”的專賣執(zhí)法隊(duì)伍。
一是依法行政，遵守程序。業(yè)務(wù)培訓(xùn)突出執(zhí)法主體、事實(shí)認(rèn)定、適用法律、執(zhí)法程序、文書制作等內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范煙草專賣行政執(zhí)法行為
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，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立遵守紀(jì)律意識(shí)。要求廣大黨員干部做到知大知小、知進(jìn)知退、知是知非，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和服從意識(shí)，對(duì)紀(jì)律心存敬畏，做到不闖“紅線
