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活動，充分發(fā)揮中隊在強化監(jiān)管、履行職能，依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)格規(guī)范、提升效率實踐中的基礎(chǔ)作用。三是強化考評，實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)工作常態(tài)推進(jìn)。進(jìn)一步健全
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2、制度不夠健全。存在制度與實際脫節(jié)，或制度方面存在盲點或空白處；機制建設(shè)持續(xù)性不強，缺乏針對性和科學(xué)性等現(xiàn)象。
3、執(zhí)行不夠到位。機制建設(shè)執(zhí)行過程中
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交辦的事項。工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)的工作內(nèi)容包括：建立、健全職工代表大會制度和做好職工代表大會的宣傳教育工作；提出關(guān)于召開職工代表大會的中心議題和議程的建議
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安全生產(chǎn)管理工作首先要有一支堅強有力的相對穩(wěn)定的、高素質(zhì)的隊伍。煙草企業(yè)內(nèi)部安全管理部門必須健全，安全管理人員有較高的政治責(zé)任和較強的敬業(yè)精神，有較強的業(yè)務(wù)理論知識
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的物流服務(wù)必將為健全行業(yè)卷煙網(wǎng)絡(luò)、增強終端卷煙市場的把控能力夯實基礎(chǔ)，為行業(yè)的“卷煙上水平”提供強有力的保障。
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原因。
由此看來，維系客戶的忠誠度應(yīng)做好三個方面：一是與客戶對話；二是建立和完善客戶關(guān)系流程；三是建立和健全客戶評估分析體系，進(jìn)而制定出適合
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；八是以能力提升為重點，加強各類培訓(xùn)；九是積極推進(jìn)各商業(yè)企業(yè)的定員定編工作；十是規(guī)范勞務(wù)用工行為，健全集團勞務(wù)用工的管理制度。吳菊民副局長
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人們每天勞動14至16個小時，有的甚至長達(dá)18個小時。馬薩諸塞州一個鞋廠的監(jiān)工就曾狠毒的說：““讓一個身強力壯體格健全的18歲小伙子，在這里的任何一架機器旁邊
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中國經(jīng)濟的發(fā)展，我們有理由相信，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”的監(jiān)管實踐將不再遙遠(yuǎn)，健全的法律體系會讓掌權(quán)者對社會監(jiān)督力量心存敬畏，中國普通
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;建立健全和完善激勵機制，激活機制，使員工能上能下，營造你追我趕的競爭氛圍，調(diào)動職工的工作積極性，增強吸引力和生命力。
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