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大幅度提升，等等。正確地處理和解決這些矛盾和問題，不僅要靠扎實細致的思想政治工作，更需要卓有成效的煙草企業(yè)基層企業(yè)文化建設(shè)，使煙草職工摒棄
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霸主地位。不管市場如何競合，大公司要想長青，必須自我攻擊，敢于從中心走到邊緣。這需要罕見的領(lǐng)導力，更需要強大的信念。
作者簡介：
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要有優(yōu)質(zhì)的原料作保障，更需要用特殊工藝保駕護航。河南所產(chǎn)煙葉屬于濃香型，有著得天獨厚的自然特色。如何在保留煙葉經(jīng)典濃香風格的基礎(chǔ)上，進一步彰顯產(chǎn)品濃香、溫潤
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;春節(jié)期間，銷售旺季，大家會忙得不亦樂乎，這個時候也容易忙中出錯，所以，在忙碌的時候，更需要謹慎，有句
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，我也要注意服務的熱情。
常言道，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒，室內(nèi)溫度再高，只是硬環(huán)境，在軟環(huán)境上更需要用熱情的服務
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富了職工的法律知識。法律培訓工作是個長期而系統(tǒng)的工程，不能懈怠，要常態(tài)化、日常化，特別是在卷煙上水平戰(zhàn)略背景下，更需要搞好法律培訓，讓
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。而更需要注意的是，這兩組矛盾性需求是在動態(tài)變化的。也許，永遠沒有一種溝通平臺可以完全滿足這兩組矛盾的需要。也就是說，微博的公共性、主動性信息溝通服務
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正在形成，值得注意的是“利群”品牌省外市場流動越來越大說明了一個什么樣的問題呢？說明這個品牌在一定的市場是非常暢銷的，更需要值得注意的是“利群”外市場流動屬于
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。通用電氣公司作為高水平技術(shù)企業(yè)所面臨的激烈競爭，更需要這種“高情感”管理。它是醫(yī)治企業(yè)官僚主義的良藥，也是減少內(nèi)耗、理順人際關(guān)系的潤滑劑。通用電氣公司前總裁斯通就努力培養(yǎng)全體員工
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進行統(tǒng)計、考核，做到“以上促下、以下保上”，確保在規(guī)定的期限內(nèi)實現(xiàn)目標。在質(zhì)量目標實施過程中，還應結(jié)合管理評審，尋找質(zhì)量目標的改進機會和變更需
