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  • 雷正軍：生意要靠自我拯救

    ”，生意卻是做的風生水起。據悉，“正軍超市”一天的卷煙營業額能超過這條街其他三家的銷量。其實，生意能做到如此份上，主要與管理者雷正軍的經營思路是分不開

  • 淺析質量體系建設與管理

    ;甚至有的年度考核文件因為改動太大職能作出整體置換處理，確保體系文件內容得到及時更新，符合企業管理實際。 　　三是推進質量體系工作的宣貫落地與執行。一方面，抓好

  • 宏偉藍圖鼓舞人心，錚錚誓言催人奮進

    要瞄準年度目標，把任務精準調度到每日。三要瞄準年度目標，內外精準發力。四要瞄準年度目標，全力推動省產煙的銷售增長。 　　會議強調，要把本次會議

  • 國際煙草2017年第27周綜述

    ;英美煙草宣布將連續五年對普洛耶什蒂工廠每年投資2100萬歐元左右。然而，該公司今年決定將投資增至三倍，因為按照計劃，該廠開始生產之前在德國和保加利亞制造

  • 走出小情緒里的你

    信念，增添毅力。讓三天打魚兩天曬網的人無法遁形，讓小情緒里的你走出來釋放煙草大情懷，每個人做好自己就是對煙草的一份真實的具體的小貢獻。日積月累，集腋成裘

  • 請聽聽我的“不務正業”生意經

    ；有一棟三層小樓要對外出租，我也幫忙找居住合適的人；還有一家燒烤店門口沒有大燈，我就讓老公在店門架了兩個非常大的照明燈，駕校收學員

  • 江蘇淮安基層人員爭做有擔當的員工

    承認錯誤，正確面對，提高素質。以上就是基層員工敢于擔當的表現。 　　三、如何善于擔當 　　善于擔當，就是科學地擔當、智慧地擔當。這就需要堅持解放思想

  • 零售戶們，來聊聊上半年的卷煙銷售狀況

    ，我店和去年同期相比卷煙銷售嚴重下滑，其它商品也受到很大影響?！　? 　　進入三、四月份，氣溫升高，才開始慢慢平穩。然而，讓人感到遺憾的是

  • 論營銷過度激勵

    實現的可持續性。 　　三是要自我完善。要在考核制度中建立健全自我完善、自我調整的激勵措施，保持制度的原則性和執行的韌性。一方面，要保持制度執行的原則性，也就是說

  • 關于人力資源管理轉型的一些思考

    ;不愿做事、做不成事的員工反倒得到了加薪、重用或提拔，嚴重挫傷了廣大勤業敬業員工的積極性，講關系大于講業績的氛圍較為濃厚。 　　三、人力資源管理轉型的思考 　　為了提升
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