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煙草在線豐城消息 為進(jìn)一步提高營(yíng)銷人員的工作積極性和主動(dòng)性，近日，江西豐城煙草分公司以機(jī)構(gòu)人事改革為契機(jī)，對(duì)客戶經(jīng)理服務(wù)片區(qū)進(jìn)行了輪換，
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;成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組和專班，結(jié)合丹江口市局實(shí)際，制定《機(jī)構(gòu)人事改革實(shí)施辦法》，并征求全員意見(jiàn)，不斷完善。同時(shí)先后召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，
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規(guī)范、內(nèi)部監(jiān)管、精細(xì)管理、考核激勵(lì)，確保基礎(chǔ)管理水平提升；
五是突出抓好教育實(shí)踐活動(dòng)、廉政建設(shè)、人事改革、企業(yè)文化活動(dòng)開(kāi)展，全面提升隊(duì)伍建設(shè)水平。
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，考核組組織與會(huì)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐一談話，查閱了有關(guān)記錄和資料，并召開(kāi)了職工代表座談會(huì)，聽(tīng)取職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化人事改革及國(guó)際
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的弊端。此次共有98名員工報(bào)名參加雙選，局機(jī)構(gòu)人事改革工作小組，秉著公開(kāi)、公正、公平的原則，統(tǒng)籌兼顧，確保人、事、崗相匹配。此次雙選的工作流程為
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老干部歡聚一堂，共抒情懷，回顧近年來(lái)?yè)嶂轃煵莸陌l(fā)展歷程，展望美好發(fā)展前景。
座談會(huì)上，袁球從營(yíng)銷網(wǎng)建、打假破網(wǎng)、煙葉生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、人事
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;謀求更好更快的發(fā)展。廠長(zhǎng)毛小東、廠黨委書(shū)記徐輝廣應(yīng)邀參加會(huì)議。
三是在4月25日該廠召開(kāi)的職代會(huì)上，縣人大副主任、縣廣豐卷煙廠人事改革工作指導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)鄭明華受縣委、縣政府委托
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員工的技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)在2012以后兩年的職業(yè)技能鑒定工作中再創(chuàng)佳績(jī)，加強(qiáng)高技能人才在企業(yè)主要工種的覆蓋比例。
持續(xù)深化干部人事改革。嚴(yán)格按照江西中煙黨組關(guān)于深化
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發(fā)展，江蘇睢寧縣局黨組高度重視，及時(shí)動(dòng)員廣大干部職工積極參與人事改革向深水區(qū)邁進(jìn)的活動(dòng)中來(lái)，鼓勵(lì)干部職工上位爭(zhēng)優(yōu)。
一是宣傳發(fā)動(dòng)。號(hào)召符合條件報(bào)名的所有從業(yè)人員
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，抓好一線員工的技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)在今后兩年的職業(yè)技能鑒定工作中再創(chuàng)佳績(jī)，加強(qiáng)高技能人才在企業(yè)主要工種的覆蓋比例。
持續(xù)深化干部人事改革。嚴(yán)格按照江西中煙黨組關(guān)于
