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步提供技能人才保障。
一是以體系文件換版為契機，切實抓好質(zhì)量管理體系落地工作。二是以技能競賽為平臺，不斷提升技能競賽管控水平。三是以常規(guī)鑒定為基礎，不斷
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為培養(yǎng)后繼人才、保障基礎性工作穩(wěn)步開展，同時更好地促進青年員工快速成長，江西廬山煙草扎實開展 “師徒帶教結(jié)對”活動，致力實現(xiàn)新老員工互幫互助，
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為激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，打造高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊伍，近日，河南西華縣煙草專賣局（分公司）通過三項措施為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要人才保障
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工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才保障。突出理論知識“側(cè)重點”。結(jié)合《技能鑒定要素細目表》，從鑒定教材、歷年考試真題中找精髓、劃重點、整理成冊，要求鑒定人員隨看隨記
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企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。修訂評審規(guī)定。修訂《全省煙草商業(yè)系統(tǒng)初中級專業(yè)（技術(shù)）資格評審工作規(guī)定》，進一步暢通職稱申報渠道，不斷夯實評審
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、新路子，持續(xù)提升青年人才隊伍素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。突出政治教育，引導青年人才打牢思想根基、補足精神之鈣。通過依托“三會一課”、主題黨日、“兩
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渠道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技能人才保障。開辟技能培訓“小講堂”，夯實勞模工匠培養(yǎng)堅實根基。以“勞模工匠精神的培養(yǎng)和傳承”為課題，組建了由勞模工匠組成
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;他們有朝氣、有活力、有思想、有膽識，給基層注入新鮮血液、提供智力支撐和人才保障。但同時，青年一代的黨性意識相對比較薄弱、政治理論水平不高、主動學習的自覺性不強，
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煙草在線漢中消息 近日，陜西中煙漢中卷煙廠全面部署2015年人力資源管理工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障，努力打造“活力”工廠，適應
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實踐相融合的人才保障。內(nèi)訓師也應肩負起行業(yè)賦予的職責與使命，縱觀行業(yè)發(fā)展需求，內(nèi)訓師應著重在以下幾方面發(fā)揮優(yōu)勢：
一、行業(yè)政策的解讀
行業(yè)工作日
