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。本文通過全面梳理日常工作中容易引發投訴的風險點及分析存在的原因，并制定相應的措施，提高客戶及群眾對煙草的信任感，力爭從根源上降低投訴率。一、降低投訴率對煙草工作

績效考核是人力資源工作的難點，而如何做好績效的反饋則是難點中的重點。績效反饋，有利于引導員工的工作改進，有利于員工增強對企業的信任感，也有利于企業自身的良性健康發展。

　　煙草在線瑞昌消息　　為進一步能有效地幫助客戶經理塑造良好的個人職業形象，進而贏得客戶的信任感，形成強有力的競爭優勢，近日，江西瑞昌分公司

，咨詢有信任感，辦證有高效感。　　 ? ?

加盟“金葉”流通品牌的積極性。強化示范帶動。通過已建設金葉加盟店的改造對比圖和經營利潤提升數據，形成引領典范，提高客戶對“金葉”流通品牌的認同感和信任感。強化信息收集。圍繞

客戶體會到了現代終端建設帶來的好處，激發客戶建設終端的積極性，提升了客戶對煙草企業的依賴度和信任感，促使客戶卷煙經營管理理念的現代化轉變。客戶經理在安裝

建設是為零售客戶店鋪賦能的有效舉措，提高目標客戶對流通品牌的認同感和信任感。強服務。堅持一對一指導原則，深入了解目標客戶的顧慮和需求，做到精準施策

;凝聚共識。會議再次學習了建設自律小組的目的和意義，了解自律經營的好處和惡意競爭的危害。還通過有獎問答、文娛活動激發小組成員積極性與信任感，促進大家形成共識。　　二是

：一是統一煙草標志著裝，樹立修水煙草良好形象，進一步增加客戶的信任感；二是不斷提升服務水平，盡快了解和熟悉跨區客戶的風土人情

;從身邊做起，切實解決企業服務客戶方面存在的問題，增進彼此之間的信任感，著力提高客戶的滿意度、忠誠度和合作度。

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