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力、凝聚力和學(xué)習(xí)力。
強(qiáng)化工作作風(fēng)。推行全廠上下聯(lián)動“大政工”格局，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和職工連心溝通，直面解決問題，把堅持群眾路線、服務(wù)職工得實惠作為檢驗班子
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生產(chǎn)、經(jīng)營部門，而對關(guān)聯(lián)意識形態(tài)的政工工作則受到忽視甚至輕視。如何定位關(guān)聯(lián)意識形態(tài)的大政工部門的職能作用、使務(wù)虛工作做細(xì)做實，為企業(yè)創(chuàng)效增收提供更多的支持和服
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文明城市、衛(wèi)生城市添磚加瓦。
活動要求，共創(chuàng)文明城市活動要與工廠“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，與玉煙黨紀(jì)工團(tuán)“大政工”的基礎(chǔ)工作相結(jié)合，與黨員干部
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全員和諧共識共動謀發(fā)展的良好局面。
宣傳工作具體化。抓住企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的大局，在上級業(yè)務(wù)部門支持下，培養(yǎng)選育組建好“大政工”宣傳隊伍，“點、線、面
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、信息化等多個管理應(yīng)用模塊。其中，新上線的政工模塊建有黨紀(jì)工團(tuán)四個分模塊，融合了工廠“大政工”的管理需求，涉及黨建、團(tuán)建、工會、紀(jì)檢、企業(yè)文化等50余個視圖
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座談會上，綿陽分廠匯報了該分廠大政工系統(tǒng)工作開展、職工思想動態(tài)及上半年開展的各項工會活動情況。參加調(diào)研座談會的各支部書記、分工會主席以及職工代表等分別發(fā)言，并提
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年度政工工作質(zhì)量考核方式，采取季度“過程管控執(zhí)行情況”考核、年度綜合考核評價，以考核結(jié)果倒逼黨建、大政工和經(jīng)營業(yè)務(wù)的充分融合，進(jìn)一步加強(qiáng)工廠黨的建設(shè)創(chuàng)新
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制度建設(shè)為主線，推進(jìn)黨群組織建設(shè)各項工作。三是突出“和”的創(chuàng)業(yè)精神，全體員工要身體力行、知行合一，廣大政工人員要爭當(dāng)正能量的生產(chǎn)者、消費(fèi)者和分享者。
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、情景劇、快板等職工群眾喜聞樂見的形式，與黨的群眾路線教育實踐活動、廉政講座、文體活動、團(tuán)中央“奮斗的青春最美麗”等活動結(jié)合，黨、紀(jì)、工、團(tuán)形成“大政工”協(xié)同力量開展宣貫
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。公司各部門政工分管領(lǐng)導(dǎo)、精神文明建設(shè)聯(lián)絡(luò)員和檢查考核小組成員共40余人參加。
各部門匯報交流了貫徹落實公司工作會議和大政工會議精神、組織開展“再攀新高峰”主題教育、“改進(jìn)作風(fēng)年”活動等進(jìn)展情況
