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  • 承擔(dān)起責(zé)任

    安全文化培訓(xùn)是以《責(zé)任之道—企業(yè)安全文化管理體系》為學(xué)習(xí)教材，主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：安全文化理念、安全文化組織、安全文化行為、安全文化教育、安全文化教育、安全文化活動和安全

  • 安全是一種態(tài)度

    ;關(guān)注安全是我們每一個(gè)人的義務(wù)和責(zé)任。公司建立健全企業(yè)安全文化管理體系，加強(qiáng)安全文化教育，組織安全知識學(xué)習(xí)，落實(shí)安全責(zé)任制，就是為了提高每一位員工

  • 云南賓川分公司全面安排部署2012年安全生產(chǎn)工作

    管理體系運(yùn)行； 　　二是加強(qiáng)安全文化建設(shè)，將其作為事故預(yù)防的一種“軟”力量，通過開展多渠道、多層次、多方位的安全文化教育培訓(xùn)，引導(dǎo)全體員工將企業(yè)安全

  • 讓安全文化在習(xí)慣中滲透

    提高員工思想素質(zhì)和文化素質(zhì) 　　加強(qiáng)對員工的安全文化教育，強(qiáng)化員工的安全意識。這既需要有“硬件”的內(nèi)容，如安全設(shè)施健全、設(shè)備完好等，也需要有“軟件”的內(nèi)容

  • 如何推進(jìn)煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

    每一個(gè)煙草企業(yè)必須認(rèn)真思考的一項(xiàng)重要工作。筆者認(rèn)為，可以采取實(shí)施一大目標(biāo)、二大安全文化教育培訓(xùn)、三大體系、四大機(jī)制、五大保證系統(tǒng)安全管理模式，全面實(shí)施YC

  • 深入推進(jìn)安全文化建設(shè)

    等各種宣傳形式宣傳“細(xì)節(jié)決定成敗”、“安全第一、生命至上”、“安全就是最大的幸福”等為主要內(nèi)容的安全理念，把安全文化印在員工的腦海里，并轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為。 　　用安全文化教育
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