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;在生活中應(yīng)該培育稱(chēng)心的工作、貼心的愛(ài)人、放心的孩子、知心的朋友，同時(shí)在生活中應(yīng)該建立獨(dú)立的我、支持別人的我、奉獻(xiàn)的我、支柱的我。從思索工作改進(jìn)的意義中講述了心智模式的開(kāi)展，
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節(jié)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了五項(xiàng)修煉的基本內(nèi)容，即系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，提升全體紀(jì)檢和督查人員的思想修養(yǎng)。
整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程歷時(shí)2個(gè)半小時(shí)，
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里還未落地生根，員工的思維觀念與心智模式容易出現(xiàn)松懈現(xiàn)象。
在行業(yè)各單位6S推行辦的反復(fù)宣傳造勢(shì)下，目前，行業(yè)各單位的思維觀念與心智模式已經(jīng)初步達(dá)到符合
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了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。大家紛紛表示，要以此為契機(jī)，努力用積極、知足、感恩、達(dá)觀的心智模式，進(jìn)一步培養(yǎng)積極向上的陽(yáng)光心態(tài)，樹(shù)立正確的道德觀、人生觀
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，開(kāi)開(kāi)心心的去生活，工作。熱愛(ài)自己，熱愛(ài)生活，收獲成功的喜悅。
通過(guò)閱讀，全員能以積極、寬容、感恩、樂(lè)觀和自信的心智模式，
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力量，企業(yè)要為青年的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，引導(dǎo)青年職工調(diào)整心智模式，正確面對(duì)壓力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
李再江要求，要高
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，以烤煙生產(chǎn)精細(xì)化管理帶動(dòng)其他農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，打開(kāi)農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理心智模式，為全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展發(fā)揮積極作用。
在調(diào)研檢查中，杜書(shū)記還就
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“自我超越”、改善“心智模式”、建立“共同愿景”與加強(qiáng)“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”四項(xiàng)修煉結(jié)合起來(lái)，共同發(fā)力。
二、培養(yǎng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)。學(xué)習(xí)型組織是全員的學(xué)習(xí)，不是領(lǐng)導(dǎo)的事
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，提升受訓(xùn)員工干事興業(yè)的精氣神，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變心智模式，最終實(shí)現(xiàn)干部員工盡力盡心盡情工作，幸福健康快樂(lè)生活，企業(yè)和諧有序健康發(fā)展的渝煙愿景
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，力克固執(zhí)己見(jiàn)，本位主義，改變心智模式，并實(shí)現(xiàn)有所突破；四是倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工在規(guī)范的前提下，精修業(yè)務(wù)，
