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煙草在線專稿 心理學認為：心理需要是一種正常的心理活動，而人們對某事或者某物的渴望和需求，分為積極主動和消極被動兩類。一般說來，只有
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煙草在線專稿 在企業(yè)文化建設(shè)中，心理的力量是推動企業(yè)倡導的文化理念、文化價值落地的主要力量之一。而要發(fā)揮心理力量在企業(yè)文化建設(shè)中的積極、正能量作用，合理、科學地運用心理
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從講述品牌故事，建立情感連接；到提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強消費體驗；再到關(guān)注消費者心理需求，傳遞正面情感……除了追求性價比之外
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煙草在線專稿 正式的企業(yè)文化心理契約文本是企業(yè)組織與員工之間就企業(yè)組織運行思維模式、行為規(guī)范等企業(yè)文化內(nèi)涵而達成的心理默契。由于正式的企業(yè)文化心理契約文本的主體是企業(yè)組織及員工雙方
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為進一步加強意識形態(tài)建設(shè)，落實黨組織激勵關(guān)懷機制，加強對職工的人文關(guān)懷和心理疏導，更好滿足職工全面發(fā)展的現(xiàn)實需求，近日，江西省
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煙草在線專稿 引：伴隨著行業(yè)人事用工分配制度改革的不斷深入，以及社會競爭壓力和生活壓力的日漸加大，基層煙草員工思想和心理都發(fā)生了復雜的變化。在現(xiàn)階段
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煙草在線專稿 企業(yè)領(lǐng)導者的思維空間往往決定了企業(yè)文化的成長空間，即是企業(yè)組織將塑造、建設(shè)起一個怎樣的企業(yè)文化。甚至于，是否將企業(yè)文化定位于正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系
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，要盡量讓自己去除這7種心態(tài)，才能達到更好的心理狀態(tài)。1、怯懦心理主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在銷售工作中即使自己認為
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煙草在線專稿 在深入研究企業(yè)文化與契約精神兩者之間的關(guān)系時，要進一步明確達成正式的企業(yè)文化心理契約文本對于更富效率地推進企業(yè)文化建設(shè)工作的積極作用。畢竟擬定并達成正式的企業(yè)文化
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供不應(yīng)求。香煙不再僅僅是煙草制品，而是成為一種社會符號。隨著時代的變遷，煙民的消費心理也在悄然發(fā)生著變化。從曾經(jīng)單純的生理滿足，到成為身份地位的象征
