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的執法人員，有時也會心煩急躁，對違規戶缺乏耐心教育，有的甚至“快刀斬亂麻”，簡單粗暴執法。筆者認為，客戶發火乃常事，專賣

鳴笛，耐心避讓莫急躁；雨天減少手機使用、嚴禁在大樹下躲避。　　三是中轉站負責人須加強車輛安全檢查、送貨人員行車安全“五嚴禁”教育、提醒和保持聯系，確保

?？蛻舭菰L時，始終保持理性態度，不因任務壓力而急躁，耐心聽取客戶意見，設身處地的為客戶著想，做好客戶經營指導。　　二是關注客戶整體

禮物。　　授課過程中，區局安全員作為培訓講師，為參訓人員介紹了安全隱患的三種類型、剖析了“爭強好勝、賭氣、急躁、僥幸”等十種不良駕駛心理，帶領大家重溫車輛

正值生產收尾、春節將至的關鍵時刻，管理人員一定要克服急躁心理和麻痹思想；加強現場監控，特別在連續工作了6個工作日后，加強關注員工精神狀態和思想情緒

響正常出行的病況及時處理和整改，確保了雙節期間車輛配送安全無事故發生。　　同時要求駕駛員嚴格履行“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不

，我們務必要牢記“寧停三分，不搶一秒”的警句，萬不可，自欺欺人，強行車。　　心平氣和，不急躁。高溫下開車

在點燃雪茄時，有人認為應該完全點燃后再開始抽，有人則主張一邊點一邊抽。這個問題曾經引起了一些爭議。傳統派雪茄愛好者認為一邊點火一邊抽顯得急躁，不夠優雅。而且

管理，對職工察顏觀色，從管理好員工情緒的角度來化解潛在的各種各樣的異常，因勢利導，幫助解決困難和思想問題，消除急躁和消極情緒

，在課堂任務中相互協作，鍛煉溝通交流能力，實踐團隊建設的方法和技巧。培訓中，工廠黨委書記對青年們提出要求，要克服急躁情緒，主動

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