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、使用物料等開展情況整理并上報。　　三是效果評估。此次活動的開展得到了運動員和觀眾的大力支持。活動時間雖然較短，但能精準宣傳金圣文化、培育長天品牌，觀眾觀賽同時也能獲得

，注重成效，形成合力。　　五是注重宣教培訓，提升全員素質。要持續加強宣傳教育、文化培育、培訓、隊伍建設，提高全員參與標準化創建的積極性。

陳列、宣傳煙草文化、培育特色品牌、提升消費體驗等工作進行了深入交流。　　　對下一步特色終端建設工作，郭宏副經理強調：一是要聚焦特色終端卷煙陳列布局，發揮

，建立規范流程體系，進一步加強制度的執行、監督和檢查，加強人員的培訓和文化的培育，為持續提升物業管理上水平作貢獻。　　　上海東湖集團總經理助理、上海

的文化培育、團隊攻關配合等方面入手。　　一是要強化崗位技能的傳承，提升整體的技能水平。班組人員既是相對穩定，也是一個新老更替的團體。立足崗位實際的技能水平的高低直接反映出

，涵蓋了入選了國家文物局 100 個 2019 年度“弘揚優秀傳統文化、培育社會主義核心價值觀”主題展覽推介項目。大家通過看展板、聽講解的方式回顧了解了我國歷代的廉政文化、反腐措施、勤廉

征集活動，從職工視角解讀企業文化，活動共計征集作品34副，較好地起到了文化宣貫的作用。　　聚焦文化培育，讓職工成為企業文化的“代言人”。通過

，加強應急處置能力建設。五是著力優化教育培訓，提升全員素質。持續加強宣傳教育、文化培育、安全培訓、隊伍建設和課題研究。

，法無授權不可為”的執法理念。　　二是確保機制合理，決策規范。從專賣執法、生產經營、企業內部管理等重點領域和關鍵環節入手，建立健全法律風險防控職能、制度、監督、文化

門精益工作進步較大。針對下一階段工作，他強調要注重“三化”。一是注重精益文化的培育，管理人員要率先垂范，引導、帶領和踐行精益工作；維修人員要用

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