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理解，認知，實踐——煙草企業文化的三塑之路，漫漫長長，我們一起努力落實踐行，從我做起，從小事做起，從每天開始做起，就是我們必須重視的一項工作任務了。

煙草，當其與不同的水土和文明相遇，便催生出各具特色的消費象征。在煙草消費的地域光譜中，每個煙圈都縈繞著獨特的文明氣息，每縷煙霧都勾勒出地域文化的精神輪廓。

　　作為甘肅煙草工業集大成之作，新品“蘭州（絲綢之路）”為品牌注入了鮮明的文化內涵，這是“蘭州”品牌基于絲綢之路地域背景所特有的文化基因，這樣的文化基因可謂集“厚重感”、“神奇感”與“時代感”于一身，并具有非常明顯的差異化特征。

益文化塑造，達到滿足物流員工精神、物質需求，從而提升他們的滿意度、忠誠度和奉獻度，激發其工作激情、創新熱情和企業感情。　　首先，要增強員工對

，更重要的是品牌文化的塑造和表達。可以說，目前中式卷煙的品牌競爭已經進入到了文化塑造的階段。讓我們來看看“天子”品牌的文化建設之路。打造品牌日，和消費者建立情感

近年來，煙草行業國風流行。這一流行背后，一方面是中國傳統文化的復興、新消費理念的迭變，另一方面，也得益于煙草科技的進步，多元的科技創新為品牌文化不斷賦能，支撐著品牌文化的落地。

的層面把企業向社會宣傳，有了消費者的認識，有了社會的評價，無形中就給企業文化塑造了一種永恒的力量，為此筆者就淺析當前加強基層煙草企業文化建設的重要性

于產品“本質” 　　當下，高端品牌之間的對決，并不僅僅取決于誰的零售價格最高、誰的產品技術過硬、誰的品類建設更有特色、誰的包裝設計更為新穎、誰的文化塑造更有魅力……更加

　　煙草在線專稿　　每個企業在發展過程中，都會有自己的戰略目標，但實現戰略目標是有一定的困難的。企業文化的任務及作用，就是以優秀企業文化塑造優秀企業品格

;良好的企業文化氛圍很難形成。加之，企業運行的潛規則與企業的現代化管理制度有一定的距離，導致員工為避免成為異文化分子而遵行企業現行的規則。僅用三層次理論進行企業文化塑造

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