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  • 李薇薇:我是“超二代”

    ;但在超市經(jīng)營中有不懂的地方,她也虛心地向父母請教,敢當(dāng)好學(xué)的小學(xué)生。   創(chuàng)新經(jīng)營,取得成效   俗話說,新官上任三把火。李薇薇接手父母超市后
  • 辛勤耕耘的“老黃牛”

    到了橫峰縣專賣稽查中隊長一職。俗話說,新官上任三把火,就在上崗后的第二天,鐘躍敏就帶領(lǐng)稽查人員在橫峰縣興安街一零售戶店中檢查時,發(fā)現(xiàn)該店有十余條
  • 溝通和理順是破解難題的開始

    純粹在混日子。新人又招不上來。管理存在難度,應(yīng)該咋辦?   主要癥狀 新店長 老店員 如何打成一片   處方主味 多溝通 細(xì)理順 問題自有根源   新官上任為一方   老兵
  • 五年扶貧 情傾鶴鄉(xiāng)

    ”   俗話說“新官上任三把火”,不少人以為孫衛(wèi)清的扶貧工作就是“燒幾把火”給大家看看,沒想到,孫衛(wèi)清這個土生土長的射陽人還真拿出了“精衛(wèi)填海、鍥而不舍”的勁頭來干
  • 精益:煙草企業(yè)大有可為

    。   2、選點切入——撒下種子   精益在推進(jìn)的過程中,往往被認(rèn)為是“新官上任三把火”、“一陣風(fēng)”,所以開始推進(jìn)精益時難免會遇到各種形式的抵抗,這就需要精益負(fù)責(zé)人
  • 政治型反腐向制度型反腐轉(zhuǎn)變

    進(jìn)行無情打擊,甚至還將“雙規(guī)”手段運用到個體老板身上,幾乎造成了一個“雙規(guī)受害群體”。   二是“威懾式查案”。新官上任三把火,有些官員上任初期,
  • 崢嶸歲月金葉情

    其他地方。   1993年2月,李崇仁接過了北海市煙草專賣局局長的指揮棒,繼續(xù)帶領(lǐng)北海煙草改革發(fā)展,一路向前。當(dāng)時新官上任的李崇仁明確知道,北海市
  • 山東省局著力形成“專心致志干事業(yè)”良好氛圍

    選人用人公信度。   在山東省局(公司)系統(tǒng),想干事,不是“新官上任三把火”,不是“一個將軍一道令”,而是始終咬定
  • “煙草衛(wèi)士”劉繼東

    ;也在看著我呢!”這是2010年7月上旬,新官上任不到二十天的劉繼東,為了整治煙草市場,要殺一儆百了,而且要從自己家人開刀
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