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，了解掌握基層員工的真實(shí)想法和需求，為公司企業(yè)文化建設(shè)收集有價(jià)值的參考建議，同時(shí)，著力提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，破除企業(yè)內(nèi)部溝通障礙
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醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸病學(xué)分會(huì)倡議控?zé)煷髸?huì)上呼吁，一些認(rèn)知誤區(qū)已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了控?zé)熯M(jìn)程，急需破除?！?
劉又寧針對(duì)一些典型的認(rèn)知誤區(qū)進(jìn)行了逐一分析：
誤區(qū)一
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4月6日晚上，隨著最后一箱煙葉進(jìn)入葉庫，云南中煙紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司昆明卷煙廠制絲線二次翻箱操作工游朝忠對(duì)設(shè)備進(jìn)行常規(guī)保養(yǎng)，然后按時(shí)下班。技改前，二次翻箱工序段每天都要延后兩三個(gè)小時(shí)下班。
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破除技術(shù)工人“低人一等”的陳舊觀念，讓“工匠精神”發(fā)揚(yáng)光大，關(guān)鍵是要做到“三好”。
樹立好導(dǎo)向。觀念引領(lǐng)風(fēng)尚，思想決定行動(dòng)。要在全社會(huì)大力倡導(dǎo)
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今年以來，山東省煙草專賣局（公司）突出抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決破除官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，在全省系統(tǒng)營(yíng)造真抓實(shí)干
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必須采取有力措施，態(tài)度鮮明地予以反對(duì)和制止，讓那些企求過得去者過不去。嚴(yán)格管理、嚴(yán)守規(guī)矩不能成為領(lǐng)導(dǎo)干部無所作為、為官不為的借口，不能成為只求過得去不求過得硬的理由。
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煙草在線宜賓消息 為客觀、公開、公平、公正的開展月度績(jī)效考評(píng)工作，破除平均主義，激勵(lì)員工工作激情。近日，四川宜賓復(fù)烤廠通過“三個(gè)強(qiáng)化”扎實(shí)開展績(jī)效二次
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;確保案卷制作“疑難癥結(jié)”全面破除。
三級(jí)審核突出“精”，堅(jiān)持查改同步，力求實(shí)效。強(qiáng)化案卷文書制作流程跟蹤，建立案卷文書流轉(zhuǎn)臺(tái)賬和問題整改清單
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煙草在線專稿 全面深化改革的著力點(diǎn)之一，便是力求破除衙門作風(fēng)。當(dāng)前或多或少存在的臉好看、門好進(jìn)、說好聽、事不辦、不好辦的“軟釘子”，與全力打造新常態(tài)下服務(wù)升級(jí)版
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煙草在線吉安消息 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，江西吉安煙草黨組緊緊扭住“四風(fēng)”問題不放，“改”字當(dāng)頭，破除了一些“官場(chǎng)陋習(xí)”，攻克
