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十八精神中的“八項要求”，探討了當(dāng)前我們煙草面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的“四大危險”。同時，李顯發(fā)同志還提出了有效推進黨的群眾路線教育實踐活動，
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糾正認(rèn)識偏差，有效防止精神懈怠風(fēng)險，培育隊伍“陽光向上”的積極心態(tài)。
二抓作風(fēng)整頓。緊扣“服務(wù)發(fā)展的奉獻精神、忠于職守的敬業(yè)精神、善待他人的團隊精神、超越自我的進取精神
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，廣泛征求員工對“235”教育實踐活動的意見和建議。
四是做好一個“查”字。以“工作狀態(tài)不好是什么原因？精神懈怠在哪里？工作能力不足怎么辦？
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、談體會，著力解決隊伍精神懈怠、能力不足等問題，使“二、三、五”理論體系從口頭到行動。
開展實踐活動。以“同心”服務(wù)品牌建設(shè)、崗位創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，全面落實
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平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)、加快建設(shè)“國際一流醋纖企業(yè)”的迫切需要。深入開展教育實踐活動，對進一步增強公司發(fā)展后勁與活力，提升員工隊伍整體素質(zhì)，解決部分員工精神懈怠
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，交流學(xué)習(xí)心得體會，教學(xué)相長。
二是專家點撥。請縣委黨校的專家結(jié)合講話中提到的“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，
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的問題主要集中在標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、紀(jì)律松散、精神懈怠、創(chuàng)新不足、職責(zé)不清、執(zhí)行不力、督導(dǎo)壓力不夠、獎罰寬松等九個方面。各單位、各部門要進一步梳理存在的問題，認(rèn)真對號入座，抓好
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，保持定力。在工作中，對個別縣級局有精神懈怠、應(yīng)付任務(wù)的情況，做到及時提醒，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強調(diào)工作責(zé)任心。市局圍繞該項指標(biāo)始終堅持一個標(biāo)準(zhǔn)
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度重視黨建工作，把“三嚴(yán)三實”專題教育作為推進工作的有效抓手和考驗領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要考場，深入查找不嚴(yán)不實問題，著力解決精神懈怠、能力不足、信心不夠等問題
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，規(guī)范管理；三是要處理好“大監(jiān)督”與日常工作的關(guān)系。要把大監(jiān)督工作作為提升工作能力、業(yè)務(wù)水平的有利契機，解決動力不足、精神懈怠的問題，推進日常工作
