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專賣執法事半功陪？筆者認為，堅持他律自律相結合，才能有效增強零售戶的守法經營意識，維護良好的市場秩序，最終實現“客我雙贏

文化建設實施方案》。《方案》指出，建立具有公司自身特點的安全文化體系，形成符合企業自身實際的安全理念文化、制度文化、行為文化、物質文化，實現員工自身安全行為由“他律

“他律”的力度。二是要抓好掌管人、財、物等有“權”部門的黨員干部思想教育，幫助他們正確對待和運用手中的權力，增強紀律觀念。三是要抓好紀律松弛、自認為“小節無害”的黨員干部

或情感上的被認可性得到滿足，這種對員工的約束性也會通過激勵作用由“他律”變為“自律”。歸根結底，也只有基于這種對“人”的關心，才能推動績效成果的良性轉換

;始終站在維護行業發展“生命線”的高度，提高認識、強化執行，切實處理好他律與自律、規范與效率的關系，不斷提升企業規范運行水平。四是全面貫徹作風轉變

2012年度，遼寧省局、朝陽市局對內管工作，要求充分發揮專賣內管“內管促內控、他律促自律”作用，切實履行專賣管理職能，規范卷煙經營行為，

;本著公平、公正、公開的態度，把自己納入干部員工的監督視野，八小時工作期做到嚴格自律，八小時之外更要延伸自律和他律，只有這樣，才能

；聘請二十位行風監督員，對執法行為、工作作風進行監督；成立客戶俱樂部，完善客戶自律組織，使卷煙零售戶實現從他律向自律的逐步轉變

規定行事，從心態上養成好習慣。在標準店管理上通過標準店人員培訓提高標準店人員的素養，要讓客戶指導按標準規范做好標準店經營是關系他自己的事業，使得標準店管理由他律

，經常交流，共同進步。要通過小組成員互相監管的方式逐步形成誠信、守法的經營氛圍。法律法規、市場監管是他律，自覺守法、不越紅線是自律。他律是治標，自律是治本

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