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了?！ ? 通過(guò)志愿者服務(wù)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高了轄區(qū)居民對(duì)煙草志愿者的認(rèn)同感和歸屬感，拉近了百姓與無(wú)錫煙草的距離，樹立了良好的社會(huì)形象。
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“講”出來(lái)。采取先進(jìn)引路的模式，讓優(yōu)秀客戶經(jīng)理講授自己在拉近客我距離，增強(qiáng)客戶對(duì)自己的認(rèn)同感，提升“信譽(yù)度”等工作的好方法、好經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)營(yíng)銷人員
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，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。其次對(duì)“五必訪、六必談”的制度實(shí)施檢查監(jiān)督制和目標(biāo)考核制，納入各支部黨建工作考核細(xì)則，確保了“五必訪、六必談”制度的落實(shí)，
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和培育品牌的熱情。
三是做好客戶服務(wù)。在做好本質(zhì)工作的基礎(chǔ)上，積極推廣親情服務(wù)和增值服務(wù)工作要求，不斷增強(qiáng)客戶對(duì)行業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和價(jià)值感。
四是做好滿意度調(diào)查。繼續(xù)
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、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)”的認(rèn)同感。
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，極大地豐富了廣大干部員工的文化生活，營(yíng)造了濃厚的節(jié)慶氛圍，提升了廣大干部員工對(duì)貴州中煙及企業(yè)大家庭的認(rèn)同感，進(jìn)一步擴(kuò)展了企業(yè)文化內(nèi)涵，
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企業(yè)文化理念產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感。
二是抓好員工崗位行為規(guī)范。從8S定制管理入手，加強(qiáng)員工行為規(guī)范，使員工自覺做好對(duì)企業(yè)文化的傳播，讓企業(yè)文化真正走進(jìn)員工中間
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，一同感受企業(yè)文化、學(xué)習(xí)最新的營(yíng)銷策略、了解目前品牌的發(fā)展趨勢(shì)等等客戶關(guān)心的話題，突出讓客戶“有煙賣、賣得出、能賺錢”的主題，解答了客戶經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題
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來(lái)看，目標(biāo)消費(fèi)者對(duì)7匹狼品牌的青睞程度越來(lái)越高，對(duì)“生態(tài)綿柔香”產(chǎn)品特質(zhì)的認(rèn)同感日漸增強(qiáng)。
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行為習(xí)慣；進(jìn)一步促進(jìn)文化融入管理、打造文化軟實(shí)力，切實(shí)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為加快“金圣”品牌發(fā)展夯實(shí)文化基礎(chǔ)
