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喜事必到、生活困難必訪、生日諸事必祝，開展員工生日“五個一”活動、員工子女考上大學“三個一”活動等，拉進了與員工之間的距離，增強了員工的歸屬感和幸福指數(shù)
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（分公司）十分重視和關(guān)心員工的成長情況和生活情況，領(lǐng)導班子堅持做到“四必”制度，即職工家中婚喪喜事必到、生活困難必訪、生日諸事必祝、職工住院必看
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作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要工作來抓，關(guān)心職工的生活，充分發(fā)揮工會的職能，制定“三必”制度，即職工家中婚喪喜事必到、生活困難必訪、生日諸事必祝
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場監(jiān)管稽查隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村邊遠市場，重點檢查低檔煙購進與銷售情況，查堵紅白喜事用煙非正規(guī)渠道進貨，全面規(guī)范市場秩序。
三是全面開展依法行政工作。對依法行政工作做出
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，打破了昌寧由來已久不管紅白喜事，不在酒席桌上擺放單包卷煙的習慣，為昌寧縣卷煙銷售結(jié)構(gòu)的拉升打響了第一戰(zhàn)。此舉是昌寧分公司充分利用卷煙價格趨勢來說服客戶，
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煙草在線專稿 隨著生活水平的提高，農(nóng)村操辦紅白喜事的消費檔次也越來越高。但我發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，雖然辦事的消費水平提高，但我店里的生意卻沒什么大的增長
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;婚慶引導卷煙消費卓見成效。
由于昌寧由來已久的風俗習慣，不管紅白喜事，不在酒席桌上擺放單包卷煙已成為一種風氣，這給婚慶市場引導消費帶來一定的難度
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建議，討論確定了2011年工會工作重點、要點，即對職工福利待遇制度如職工生日、職工紅白喜事制度進行梳理、調(diào)整、新建；結(jié)合公司經(jīng)營管理工作，創(chuàng)新
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;廣大干部職工最溫馨幸福的喜事。
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的戰(zhàn)略意義開始凸顯。新時代呼喚新物種，喜慶煙升級恰逢時。喜傳千年，內(nèi)涵多元隨著時代的更迭，當代人一生中的“喜事”也不斷擴充，既有盛世中華的恢弘敘事
