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;推動(dòng)許可證管理工作制度化規(guī)范化合理化。宣傳員演示了《輪候服務(wù)》小程序的操作流程，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)如何查詢所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)許可證區(qū)域存量數(shù)量、可辦理數(shù)量以及自身申請(qǐng)排隊(duì)輪候順序情況，以公正
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配送人員在“四員聯(lián)動(dòng)”工作中發(fā)揮的成效，分公司還啟用了“三員信息互通平臺(tái)”小程序，要求送貨人員在日常工作中針對(duì)送貨時(shí)經(jīng)常關(guān)門、疑似虛假客戶、卷煙銷量與實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力明顯不匹配
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;激發(fā)數(shù)字營(yíng)銷“新引擎”。指導(dǎo)客戶熟練運(yùn)用“金葉掌柜”小程序，分析盈利提升點(diǎn)，規(guī)劃最優(yōu)盈利結(jié)構(gòu)，測(cè)算合理庫(kù)存，細(xì)篩暢銷好物，優(yōu)化商品
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配送人員在“四員聯(lián)動(dòng)”工作中發(fā)揮的成效，分公司還啟用了“三員信息互通平臺(tái)”小程序，要求送貨人員在日常工作中針對(duì)送貨時(shí)經(jīng)常關(guān)門、疑似虛假客戶、卷煙銷量與實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力明顯不匹配
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，著力鍛造技術(shù)精湛、能擔(dān)重任的高水平人才。“三三制”人才培養(yǎng)計(jì)劃在培訓(xùn)方向、培訓(xùn)模塊、培訓(xùn)講師三個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化，分別邀請(qǐng)卷接、包裝、質(zhì)量專家為青年員工授課，利用微信小
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高興地說(shuō)。小程序中解難題針對(duì)煙農(nóng)遇到的“用工難、設(shè)施設(shè)備調(diào)劑難”等問(wèn)題，南漳縣局（營(yíng)銷部）依托襄陽(yáng)市煙草專賣局（公司）開發(fā)的“金葉香
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，練就過(guò)硬本領(lǐng)。利用微信公眾號(hào)、微信群、“問(wèn)卷星”答題小程序為載體，扎實(shí)推進(jìn)“每日一學(xué)、每周一測(cè)”活動(dòng)，通過(guò)學(xué)考結(jié)合、以考促學(xué)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部
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。要繼續(xù)推廣“中國(guó)戒煙平臺(tái)”微信小程序，為戒煙者提供安全有效的網(wǎng)絡(luò)戒煙服務(wù)信息。要發(fā)揮基層黨團(tuán)組織及社區(qū)的力量，動(dòng)員志愿服務(wù)者和服務(wù)組織參與戒煙服務(wù)，引導(dǎo)有戒煙意愿
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、口碑效應(yīng)等宣傳方式，通過(guò)微信群、朋友圈、公眾號(hào)、小程序、H5等新媒體平臺(tái)向消費(fèi)者、零售終端宣傳喜慶用煙推廣活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳面、提升影響力。二是細(xì)化信息采集力度。通過(guò)電話采集、微
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行梳理分類，針對(duì)客戶關(guān)注的贏利問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)，找準(zhǔn)癥結(jié)，精準(zhǔn)施策；針對(duì)客戶關(guān)注的真假煙鑒別問(wèn)題，設(shè)計(jì)小工具、小程序，助力
