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。通過學習“準軍事化”知識進一步總結推廣準軍事化管理的好做法，并向工作、生活、學習方面延伸，要用更加嚴格的要求、更加嚴明的紀律，規范員工行為，

。　　此次活動主要針對目前農村客戶每月透支煙款后，要定期到市區工行還款帶來的不便等情況，由小組長提前自學，選取微信、支付寶及農商銀行APP三種還款便捷方式

實效”的項目實施，形成了管理提升的可靠抓手。三是以群眾性改進活動為抓手，將管理改善成果固化為企業標準和員工行為，形成了全員改善的重要平臺。　　據悉

》，著力提高干部職工思想覺悟。　　二是自我管理重行動。推行干部職工定期匯報總結的工作方法，堅持用責任清單自我規范職工行為。　　三是樹立標桿立榜樣。充分利用各類信息渠道宣傳

培訓中所提出的疑問進行了詳細的解答。培訓邀請了中行、工行兩家合作銀行客戶經理一并參加。　　通過此次培訓，使客戶對“煙草易付”這種新的煙草訂單支付形式有了深入的了解，為后期

，規范員工行為，提升服務質量，進一步展現了窗口單位、窗口部門的新形象。　　四是規范行為。做好痕跡化記錄，規范各種記錄表格的使用，立足于

　　一是重點做好煙葉收購工作。要嚴格按照流程及時準確分級、精準陽光收購；要嚴格按照收購紀律規范員工行為；要嚴格按照收購成包“一體化”堅持原收原調；要認真做好收購

；三是積極組織對各自片區挑選宣傳感知較好的三個客戶（分別持工行卡、中行卡及它行卡的客戶各一人）參加10月份開展的試運行工作。

相結合，增強服務意識，以零售戶為中心，規范員工行為，強化工作細節。　　此次榮獲縣“學雷鋒活動示范點”榮譽稱號，是萬年縣局長期持續

《設備安全操作技術標準》為藍本，對照設備操作要求對各機型操作工進行標準化操作培訓，并通過開展“員工行為規范化”、“設備狀態檢測和故障診斷”、“設備標準操作法”培訓以及單點課

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