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，將班組自主學(xué)習(xí)模式制度化、具體化，配合車間策劃并推出三項(xiàng)人才孵化方案，搭建起階梯式人才成長(zhǎng)體系。——實(shí)施新進(jìn)員工“啟航計(jì)劃”，先從“新兵”抓起。通過
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，其中既有多次征戰(zhàn)國(guó)賽省賽的老將，也有第一次參與調(diào)制競(jìng)賽的新兵。來自大涼山的屈靖雄是一名“90后”，進(jìn)入行業(yè)后才接觸煙葉，他通過層層篩選終于站上
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，根據(jù)工廠工作需要，桂來勇來到安全管理科工作。作為安全管理工作的新兵，他深知安全工作是工廠的“三條紅線”之一，絕不能放松警惕、麻痹大意
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，規(guī)范文明執(zhí)法。時(shí)代永遠(yuǎn)向前發(fā)展，煙草專賣“法”在心中，引領(lǐng)我不斷砥礪前行！”“在煙草數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，我作為一名煙草行業(yè)‘新兵
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，開啟了他為期兩年的軍旅生活。從新兵、老兵、班長(zhǎng)，到連嘉獎(jiǎng)、營(yíng)嘉獎(jiǎng)、優(yōu)秀士兵，這一路走來有酸甜苦辣、有拼搏成就、有挫折、困難和失敗，但正是這些
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剛成立的煙葉技術(shù)推廣站的實(shí)驗(yàn)員。雖然不會(huì)“真功夫”，但對(duì)科研，他肯下“笨功夫”，一路走來，從科研“新兵蛋子”成長(zhǎng)為“研發(fā)老兵”。腳下有泥土
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，下班也不忘虛心向老師傅請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，順利取得高級(jí)操作工職稱。 天道酬勤，黃剛很快從一個(gè)操作生疏、畏手畏腳的“新兵蛋子”，成長(zhǎng)為
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專賣稽查的“新兵”。入職的同時(shí)，馮紅偉也成為了麗水市民兵預(yù)備役應(yīng)急分隊(duì)的一名民兵戰(zhàn)士，繼續(xù)著綠色軍營(yíng)里的火熱夢(mèng)想。退伍不褪色。每次軍分區(qū)召集開展民兵訓(xùn)練，馮紅
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仙桃市局突出黨建引領(lǐng)，采取“支委掛點(diǎn)隊(duì)所、黨員結(jié)對(duì)群眾、骨干幫帶新兵”的形式開展“掛點(diǎn)助學(xué)”。
恩施州局將作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)與“四學(xué)五愛”學(xué)習(xí)教育提升工程深度融合。
天門市
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;克服困難、堅(jiān)持下去。
“人的一生就像一篇文章，只有經(jīng)過多次精心修改，才能不斷完善。”梅玲麗說，作為行業(yè)的一名“新兵”，面臨的壓力很大，
