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要求，深化用工分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，做到規(guī)范用工、合法用工，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
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先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索貨幣資金動(dòng)作和盤活閑置固定資產(chǎn)的有效途徑，持續(xù)提升降本增效水平；深化干部人事制度改革、用工分配制度改革，充分調(diào)動(dòng)行業(yè)上下干事
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體系建設(shè)水平、扎實(shí)推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、提升監(jiān)測能力和；深入推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)、深入推進(jìn)人事和用工分配制度改革；深入推進(jìn)和諧發(fā)展，
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;公司）高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷加大教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)用工分配制度改革，營造成長有
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，截止到2014年3月底，市局（公司）在專項(xiàng)整治方面，重點(diǎn)是整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。在制度建設(shè)方面，重點(diǎn)是深化用工分配制度改革
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，進(jìn)一步深化用工分配制度改革，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的技術(shù)骨干作用，為全市煙草“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)
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煙草技術(shù)能手、基層黨建工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀黨建項(xiàng)目成果進(jìn)行了表彰。與會(huì)代表還就公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件以及如何進(jìn)一步深化用工分配制度改革
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將全面深入推進(jìn)人事制度改革和用工分配制度改革。
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實(shí)管理的有效抓手，進(jìn)一步鞏固體系文件優(yōu)化成果，統(tǒng)一對(duì)標(biāo)口徑，提高對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)挖掘質(zhì)量，把“管理創(chuàng)一流”活動(dòng)引向深入。
著力推進(jìn)深化用工分配制度改革
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煙草在線江西消息 為進(jìn)一步深化用工分配制度改革，促進(jìn)崗位績效考核工作機(jī)制化、常態(tài)化，近日，江西中煙南昌卷煙廠根據(jù)《崗位考核實(shí)施意見》，
